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Wenn es einen Film über ein SaaS-Unternehmen gäbe, das zum Star aufsteigt, würde ich die Marketingmanagerin oder den Marketingmanager als Hauptfigur besetzen.

Warum?

Weil sie nicht nur für all die kreativen Dinge verantwortlich sind, die die Öffentlichkeit von einer Marke sieht, sondern auch die Macher hinter den Kulissen sind: Sie analysieren Daten, steuern Teams und betreiben Marktforschung, um das Wachstum strategisch voranzutreiben.

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Nehmen wir zum Beispiel an, Sie haben sich entschieden, Salesforce als CRM-Lösung für Ihr Unternehmen zu nutzen. Ob es die Versprechen in der Salesforce-Werbung waren, ihre wettbewerbsfähigen Preise oder auch nur die ständige kleine Präsenz der Marke, die sie Ihnen ins Gedächtnis gerufen haben – aus irgendeinem Grund haben Sie sich für sie und nicht für eine andere Lösung entschieden.

Überraschung! Eine Marketingmanagerin oder ein Marketingmanager war ein entscheidender Grund dafür. Ihre Fähigkeiten im Produkt-Messaging, der Positionierung, in Marketing-Automatisierungen und für die Markenbekanntheit haben Sie zum „Ich bin dabei“ bewegt.

Deshalb möchte ich Ihnen einen genaueren Einblick geben, was diese Einhörner ausmacht. Bereit für etwas Hauptrollen-Energie? Tauchen wir ein.

Was ist ein Marketingmanager?

Wie der Titel dieses Artikels schon vermuten lässt, fungieren Marketingmanager als Dirigenten der Marketingabteilungen. Nach außen hin sorgen sie dafür, dass Unternehmen ihre Zielgruppe erreichen und ansprechen, während sie intern dazu beitragen, die Team-Effizienz zu verbessern und vorgegebene Key Performance Indicators (KPIs) des Unternehmens zu erreichen.

Arten von Marketingmanagern

Nicht alle Marketingmanager haben die gleichen Aufgabenbereiche. Tatsächlich gibt es Führungspositionen in verschiedenen Bereichen, die Sie für eine Karriere als Marketingmanager in Betracht ziehen können:

  • Brand Manager konzentrieren sich auf den Aufbau und die Verwaltung der Markenidentität eines Unternehmens. Sie entwickeln Strategien zur Steigerung der Markenbekanntheit, zum Messaging, Marketing-Asset-Management und zur Gewährleistung der Markenkonsistenz in allen Marketingkanälen.
  • Digital Marketing Manager sind dafür verantwortlich, die Online-Präsenz und das Engagement eines Unternehmens durch Strategien wie SEO, SEM, E-Mail-Marketing, Social Media, Content-Marketing und Webanalyse zu steigern.
  • Content Marketing Manager sind Geschichtenerzähler, die sich auf die Erstellung, Kuratierung und Verbreitung von Inhalten in Form von Blogs, Videos, Marketing-Artikeln, Infografiken und Social-Media-Beiträgen spezialisieren, um Zielgruppen zu gewinnen und zu binden.
  • Affiliate Marketing Manager betreuen und steuern Affiliate-Marketing-Programme, wenn sich Gelegenheiten für externe Partnerschaften zur Vermarktung neuer Produkte oder Dienstleistungen ergeben.
  • Product Marketing Manager konzentrieren sich auf Marketingstrategien und Aktivitäten, die speziell auf die Produkte oder Dienstleistungen eines Unternehmens ausgerichtet sind. Sie arbeiten eng mit den Produktentwicklungsteams zusammen, um Produkte effektiv auf dem Zielmarkt zu positionieren und zu vermarkten.
  • Social Media Manager sind für den Auftritt eines Unternehmens in sozialen Netzwerken wie Instagram, Facebook, LinkedIn etc. verantwortlich. Sie entwickeln Social-Media-Strategien, erstellen Inhalte, treten mit Followern in Kontakt und analysieren die Social-Media-Performance.

Wie Sie sich vorstellen können, entwickeln sich diese Rollen ebenso weiter wie die Marketingtrends jedes Jahr. Das bedeutet: Es gibt viele Möglichkeiten, Ihre Marketingerfahrung sowohl in einzelnen Positionen als auch in der gesamten Branche auszubauen.

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Was macht ein Marketingmanager?

Marketingmanager tragen eine enorme Verantwortung – im Tagesgeschäft wie auch langfristig. Im Alltag können zu ihren Aufgaben viele oder sogar alle der folgenden Marketingaktivitäten und Schlüsselkompetenzen gehören:

  • Strategische Planung: Dies umfasst das Entwickeln von Marketingstrategien, die mit den Unternehmenszielen und der definierten Zielgruppe übereinstimmen, sowie die Analyse von Markttrends, Wettbewerb und Kundenverhalten, um Wachstumschancen zu identifizieren.
  • Produktpositionierung: Es ist entscheidend, SaaS-Produkte so zu positionieren, dass ihre einzigartigen Merkmale und Vorteile hervorgehoben werden, um sich gegen die vielen Wettbewerber abzuheben. Marketingexperten tun dies, indem sie überzeugende Botschaften und Preisstrategien entwickeln, um ihre Angebote von anderen zu unterscheiden.
  • Leadgenerierung: SaaS-Unternehmen sind stark auf die Generierung von Leads angewiesen, um ihren Vertriebstrichter zu füllen. Als Marketingmanager entwickeln und implementieren Sie Strategien, um potenzielle Kunden über verschiedene Kanäle wie Content-Marketing, E-Mail-Kampagnen, Social Media usw. in diesen Trichter zu führen.
  • Content-Erstellung: Ohne großartige Inhalte wäre es sehr schwer, irgendetwas zu verkaufen. Marketingmanager überwachen die Erstellung von hochwertigen, relevanten Inhalten wie Blog-Beiträgen, digitalen Anzeigen, Social-Media-Posts und Webinaren, um ihre Zielgruppe zu erreichen und zu informieren.
  • Performance-Analyse: Sie überwachen Marketingkampagnen kontinuierlich mithilfe von Tools wie Google Analytics und Marketing-Automatisierungsplattformen. Dieser datengetriebene Ansatz hilft dabei, Strategien für bessere Ergebnisse zu optimieren.
  • Teamführung: Marketingmanager führen und leiten ein Team von Fachkräften – von Content-Autoren und Designern bis hin zu Spezialisten für digitales Marketing und Markenführung –, um Strategien effektiv und effizient umzusetzen. Man kann sie sich als Marketing-Projektmanager vorstellen.
  • Kundenmanagement: In einigen Unternehmen ist hierfür das Vertriebsteam zuständig, in anderen das Marketingteam. In jedem Fall geht es darum, Erstgespräche mit Kunden zu führen, Meetings zu planen, Kundenakten zu organisieren und generell sicherzustellen, dass es keine Hindernisse zwischen den Kundenanforderungen und den Leistungsversprechen des Unternehmens gibt.
  • Budgetverwaltung: Die Budgetzuweisung ist sowohl pro Projekt als auch bereichsübergreifend innerhalb eines Unternehmens relevant, weshalb es für Marketingmanager unerlässlich ist, stets die kurz- und langfristigen Budgets im Blick zu behalten, um Ressourcen effizient einzusetzen und den ROI zu maximieren

Courtney Bannatyne, die Leiterin für Vertrieb und Marketing bei UpHouse Inc.—einer preisgekrönten B Corp-Agentur in Winnipeg, Kanada—hat mich durch ihren typischen Arbeitstag geführt, um den Job aus Sicht einer Werbeagentur zu beleuchten: 

„Zu meinen täglichen Aufgaben gehört es, auf viele Anfragen zu reagieren. Ich führe Erstgespräche mit Kunden, die mit uns zusammenarbeiten möchten. Ich schreibe viele Angebote, bearbeite Dutzende von E-Mails, starte neue Projekte mit unseren Kreativ- und Account-Teams und leite die Mitarbeitenden, die mir unterstellt sind, wie beispielsweise unsere interne Brandmanagerin.“

Langfristige Aufgaben eines Marketing Managers 

Wenn man den Job auf Jahresbasis betrachtet, spielen Themen wie Prozessentwicklung, Markenpositionierung und strategische Planung eine wichtige Rolle, um sicherzustellen, dass Sie Ihrem Unternehmen helfen, die langfristigen S.M.A.R.T-Ziele zu erreichen.

„Langfristig muss ich darüber nachdenken, was für eine Agentur wir sein wollen und welche Art von Arbeit wir machen wollen, und ich entwickle Pläne und mache Vorschläge, damit wir dieses Ziel erreichen“, sagt Bannatyne.

„Das bedeutet, dass ich für die Erstellung unseres jährlichen Marketingplans verantwortlich bin, Prozesse für die Geschäftsentwicklung entwickle, an der Positionierung von UpHouse auf dem Werbeagenturen-Markt arbeite und wirklich definiere, wer unsere besten Kunden sind, um den Akquise-Prozess effizienter zu gestalten.“

Wie viel verdient ein Marketing Manager?

Das Thema Gehalt ist schwer zu verallgemeinern, da es von Unternehmen zu Unternehmen und von Bundesstaat zu Bundesstaat sehr unterschiedlich ist. Um dafür einen Eindruck zu bekommen, habe ich fünf B2B- und SaaS-Unternehmen aus den USA aufgelistet, die zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieses Artikels Marketingmanager suchten:

  1. Post Pilot sucht einen Content Marketing Manager und bietet ein Gehalt von $75.000–$110.000/Jahr
  2. VSCO sucht einen Lifecycle Marketing Manager und bietet ein Gehalt von $117.000 - $138.000/Jahr
  3. Aspire sucht einen Senior Campaign Manager und bietet ein Gehalt von $80.000-$90.000/Jahr
  4. Numerik sucht einen Marketing Manager und bietet ein Gehalt von $110.000–$150.000/Jahr
  5. Michael Page sucht einen Marketing Manager und bietet ein Gehalt von $125.000–$135.000/Jahr

Im Durchschnitt können Sie also mit einem sechsstelligen Gehalt von etwas über $100.000 pro Jahr rechnen.

Falls Ihr Interesse geweckt wurde, fragen Sie sich vielleicht, welchen Hintergrund Sie benötigen, um eingestellt zu werden.

Ausbildungsvoraussetzungen für einen Marketing Manager

Um als Marketing Manager eingestellt zu werden, benötigen Sie in der Regel eine Kombination aus Ausbildung, Fähigkeiten und Erfahrung, wobei der Schwerpunkt insbesondere auf den beiden Letzteren liegt. 

Auch wenn es keinen festen Bildungsweg gibt, um Marketing Manager zu werden, finden sich auf dem Lebenslauf oder in der Stellenbeschreibung häufig folgende Gemeinsamkeiten:

Ausbildung

  • Bachelor-Abschluss: Die meisten Marketing Manager verfügen mindestens über einen Bachelorabschluss mit Hauptfach Marketing, Englisch, Betriebswirtschaftslehre, Werbung, Unternehmenskommunikation oder sogar in einem verwandten Bereich wie Psychologie, da das Verständnis des Verbraucherverhaltens im Marketing wesentlich ist.
  • Marketing-Kurse und Zertifikate: Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie branchenrelevante Fähigkeiten durch Zertifikatskurse, Webinare oder Bücher verbessern, kann sehr vorteilhaft für eine Einstellung im Marketing sein. Es hilft außerdem, wenn Sie mit den gängigsten Marketing-Software-Produkten umgehen können.
  • Projektmanagement: Marketing Manager beaufsichtigen oft mehrere Projekte gleichzeitig. Kurse oder Zertifikate im Projektmanagement helfen dabei, Kampagnen und Teams effizient und organisiert zu führen.

Fähigkeiten & Erfahrungen

  • Analytisches Denken und Datenanalyse: Um fundierte Entscheidungen auf Basis vergangener Erfolge und Misserfolge zu treffen, sollte ein Marketing Manager sicher im Umgang mit Daten sein. Sie können zum Beispiel Statistik- und Datenanalyse-Kurse studieren oder kostenlose Zertifikate wie Google Analytics absolvieren.
  • Digitale Kompetenzen: Da das Marketing zunehmend digitaler wird, ist die Beherrschung digitaler Marketing-Tools und Marketing-Management-Plattformen entscheidend. Insbesondere wird Wissen und Fertigkeit im Umgang mit Social-Media-Plattformen, E-Mail-Marketing, Suchmaschinenoptimierung (SEO), Pay-per-Click (PPC)-Werbung und Marketing-Automatisierung erwartet.
  • Kreativität und Kommunikationsfähigkeiten: Wenn Sie von Natur aus kreativ und menschenorientiert sind, haben Sie hier einen klaren Vorsprung. Falls nicht, ist die Kreativität zwar nicht komplett erlernbar, aber definitiv entwickelbar. Ich empfehle einen kreativen Kommunikationskurs im postsekundären Bereich – genau das haben Bannatyne und ich gemacht. Falls ein Studium nicht infrage kommt, bietet auch ein Praktikum bei einer Fachkraft der Branche ideale Gelegenheit, das Handwerk kennenzulernen.

Bannatyne betont, dass Erfolg in diesem Bereich weniger von der Ausbildung, sondern vielmehr von der Bereitschaft abhängt, engagiert im Team zu arbeiten.

„Ich kenne viele Marketing Manager, die kreative Studiengänge absolviert oder Wirtschaft studiert haben, aber ich kenne genauso viele tolle Marketer, die aus ganz anderen Bereichen kommen, wie Zahnarzthelferinnen, Finanzberater oder Leute mit einem Abschluss in Kriminologie. 

Was jemanden in diesem Berufsfeld erfolgreich macht, ist meines Erachtens ein echtes Verlangen, zu lernen, zu verstehen und hervorragende Arbeit zu leisten.… Wenn einem der Erfolg des Unternehmens fast genauso wichtig ist wie der eigene, ist man gut aufgehoben.“

Der Weg zum Marketing Manager

Wahrheit ist, es gibt unendlich viele Wege, um eine gewünschte Position zu erreichen, und es hängt ganz von Ihrem Unternehmen und dessen Bereitschaft ab, eine Karriereleiter bis ganz nach oben aufzuzeigen.

Etwa 75 Prozent der Marketingmanager in den Vereinigten Staaten haben mindestens einen Bachelorabschluss erworben – ich denke, das ist ein großartiger Ausgangspunkt für alle, die diesen Titel anstreben.

Aber nur zum Spaß werfen wir einen Blick auf einen typischen Werdegang zum Marketingmanager in den USA, sobald Sie Ihren Bachelorabschluss in der Tasche haben:

  1. Erstellen Sie ein hochwertiges Marketing-Portfolio, um potenziellen Arbeitgebern Ihre Fähigkeiten zu präsentieren.
  2. Üben Sie typische Marketing-Bewerbungsfragen, damit Sie selbstbewusst ins Vorstellungsgespräch gehen.
  3. Sammeln Sie erste Berufserfahrung in einer Einstiegsposition im Marketingbereich – ob in Teilzeit, Vollzeit oder sogar in befristeten Anstellungen.
  4. Vernetzen Sie sich mit Kollegen, um Beziehungen, Vertrauen und Loyalität aufzubauen, sodass Sie bei Beförderungen ganz oben auf der Liste stehen.

Sie möchten noch höher hinaus und CMO werden? Melissa Ariganello, eine weitere Autorin hier bei The CMO, gibt Ihnen alle Details zu diesem Karriereweg sowie wichtige Informationen, um den begehrten Titel zu erreichen.

Der Weg nach vorn

Wie Sie wahrscheinlich festgestellt haben, unterscheidet sich der genaue Weg zum Marketingmanager je nach individuellen Umständen, Art des Unternehmens und branchenspezifischer Ausrichtung zum Teil erheblich. 

Die gute Nachricht ist: Sie sind jetzt bereit, alles hier Gelernte zu nutzen, um Ihre Chancen auf den Job zu optimieren und zur Hauptfigur Ihrer eigenen Marketingmanager-Geschichte zu werden. Anschließend können Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen, indem Sie die größten Marketing-Herausforderungen direkt angehen.

Wenn Sie noch mehr über Marketing und Führung erfahren möchten, beherbergt der The CMO Blog zahlreiche kostenlose Ressourcen, mit denen Sie Ihr Wissen zu allen verwandten Themen erweitern können. Abonnieren Sie jetzt, damit Sie nichts mehr verpassen!

Kristi Nikkel

Kristi (KJ) ist die Gründerin von KJ Social Inc. Sie ist Social-Media-Managerin und Coach, und ihre Kundschaft schätzt vor allem ihren „frischen Wind“ und ihren entspannten Ansatz für das Instagram-Marketing.

Egal, ob sie ihre eigenen Geschäftsabläufe vereinfacht oder ihren Kundinnen und Kunden zeigt, wie sie mit weniger Stress Ergebnisse erzielen können – SaaS spielt stets eine zentrale Rolle in ihrem Erfolg, und nun gibt sie ihre Erfahrung und ihr Wissen an Sie weiter.