De 5 belangrijkste martechfuncties waarvoor je in 2026 moet werven
Als je bent zoals de meeste bedrijven, gebruik je waarschijnlijk al MarTech om je marketinginspanningen te ondersteunen. Je moet vacatures voor MarTech invullen om je te ondersteunen, maar naarmate je behoeften veranderen en groeien, zal ook je behoefte aan MarTech-professionals toenemen.
Het goede nieuws is dat je geen technologie-expert hoeft te zijn om hen aan te nemen. Met meer dan tien jaar ervaring in digitale marketing deel ik precies met je welke MarTech-functies je moet invullen, waarom je ze nodig hebt en welke best practices je kunt toepassen voor succes op de lange termijn.
Wat is MarTech?
MarTech (of Marketing Technology) is een term voor de marketingsoftware en technologische hulpmiddelen die marketeers gebruiken om marketingcampagnes te plannen, uit te voeren en te meten.
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
Het invullen van je openstaande MarTech-vacatures kan het leven van het marketingteam eenvoudiger maken door marketingtaken te automatiseren en data-analyse te gebruiken om beslissingen te onderbouwen. De meest voorkomende verantwoordelijkheden van marketingtechnologen zijn het opleiden en ondersteunen van marketingmedewerkers, het toezicht houden op technologieprojecten en het beheren van gegevens.
Heb je MarTech-professionals nodig?
Moet je mensen aannemen voor MarTech-functies? Het korte antwoord is ja.
Specialisten in MarTech-functies kunnen helpen bij het onderzoeken en aanbevelen van nieuwe marketingtechnologieproducten, het bijwonen van MarTech-conferenties en het opleiden en ondersteunen van marketingteams. Dus als je een functie binnen je organisatie wilt invullen met iemand die je kan helpen je klantgegevens beter te begrijpen en te gebruiken, dan is het aannemen van een MarTech-professional de juiste keuze.
MarTech-functies waarvoor je mensen moet aannemen
Als marketeer weet je dat technologie essentieel is voor moderne marketingcampagnes. Wat je misschien niet weet, is dat er een hele wereld aan marketingtechnologie bestaat en dat er voor elk type een toegewijde specialist kan zijn.
Hier zijn de vijf MarTech-functies waar je op moet letten:
- Marketingtechnoloog: Deze personen zijn verantwoordelijk voor het implementeren en beheren van marketingtechnologieoplossingen.
- Marketingautomatiseringssoftware-specialist: Verantwoordelijk voor het implementeren van slimme automatiseringsworkflows om de administratieve last van bepaalde repetitieve taken te verminderen, zoals het versturen van geautomatiseerde e-mails om achtergelaten winkelwagens opnieuw onder de aandacht te brengen.
- Marketinggegevensbeheerder: Data-engineers zijn verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en onderhouden van de gegevensinfrastructuur die een MarTech-organisatie nodig heeft met behulp van marketingintelligencesoftware.
- Manager digitale advertenties: Deze MarTech-functie is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategieën die de producten van een bedrijf of merk promoten.
- Manager marketingactiviteiten—Deze functies zijn verantwoordelijk voor het beheren en onderhouden van de technologische hulpmiddelen en platforms die door marketing worden gebruikt.
MarTech heeft als doel marketeers te informeren over marketingtechnologie en strategie. Het is zo belangrijk om iemand in je team te hebben die hier veel kennis van heeft en je marketingcampagnes kan beheren en uitvoeren met behulp van de nieuwste en beste technologieën.
Daar kan een marketingtechnoloog te hulp schieten. Dit is iemand die marketingcampagnes beheert en uitvoert, waaronder planning, budgettering, uitvoering, meting en merkopbouw kunnen vallen. Dus als je iemand voor je team wilt aannemen, zou dit mijn belangrijkste aanbeveling zijn.
Hoe neem je iemand aan voor een MarTech-functie?
Bij het aannemen van iemand voor een MarTech-functie zijn er een paar dingen om rekening mee te houden. Eerst en vooral is het belangrijk om iemand in je team te hebben die weet hoe de nieuwste hulpmiddelen en technologieën moeten worden gebruikt en toegepast.
Een ander punt om te overwegen zijn voorbeelden van MarTech-stacks die je wilt navolgen. Dit is een verzameling hulpmiddelen die wordt gebruikt om marketinginspanningen te stroomlijnen, en een medewerker van het MarTech-team kan ervoor zorgen dat deze hulpmiddelen effectief en efficiënt worden gebruikt.
Dus wanneer je een MarTech-functie probeert in te vullen, moet je iemand zoeken met de juiste vaardigheden en ervaring. Iemand die begrijpt hoe belangrijk technologie is voor marketing en enthousiast is om je team te helpen zijn doelen te bereiken.
Leidinggeven met technologie
Het lijdt geen twijfel dat marketing zich snel ontwikkelt en dat de behoefte aan bekwame professionals toeneemt naarmate meer bedrijven MarTech-oplossingen invoeren. Houd deze vijf MarTech-functies in gedachten bij het opstellen van je personeelsplan en het komt helemaal goed.
Als je dit artikel interessant vond, bekijk dan onze lijst met veelbelovende MarTech-start-ups om in de gaten te houden en onze gids over martech versus adtech. Blijf op de hoogte van de nieuwste trends en technologie en schrijf je in voor de nieuwsbrief van The CMO.
