Oikean työntekijälähettiläsohjelmiston löytäminen voi tuntua ylivoimaiselta. Kun vaihtoehtoja on niin paljon, miten valitset tiimisi tarpeisiin sopivan ratkaisun? Ymmärrän tunteen – olen ollut samassa tilanteessa. Työntekijälähettilyystyökalut voivat parantaa tiimisi sitoutumista ja laajentaa brändisi tavoittavuutta. Kaikki työkalut eivät kuitenkaan ole samanarvoisia. Siksi olen tässä apunasi.
Olen käyttänyt lukemattomia tunteja näiden työkalujen testaamiseen ja arviointiin, jotta voin esitellä sinulle puolueettoman luettelon parhaista vaihtoehdoista. Voit luottaa siihen, että valintani perustuvat perusteelliseen tutkimukseen ja omakohtaiseen kokemukseen.
Tässä artikkelissa esittelen valikoiman huippuluokan työntekijälähettiläsohjelmistoratkaisuja. Opastan sinut niiden ominaisuuksien ja hyötyjen läpi sekä kerron, mikä tekee kustakin ratkaisusta erityisen. Sukelletaan aiheeseen ja etsitään tiimillesi täydellinen vaihtoehto.
Why Trust Our Software Recommendations
6,700+
Reviews
20
Industry experts
16+
Evaluation factors
14
Years
Our team has been testing and reviewing software since 2012. As marketing leaders ourselves, we know how difficult—and important—it is to choose the right software.
For this guide, we evaluated tools using hands-on testing and independent research, scoring tools using our selection criteria.
Our reviews reflect our human editorial judgment, not a sales pitch.
Expert reviewers:
Gui DrusinaCreative Director- Shriya GhateSenior Marketing Lead
Amanda JacquesMarketing Ops Leader
Työntekijälähettiläsohjelmistojen vertailutaulukko
Tässä vertailutaulukossa esitellään valitsemieni parhaiden työntekijälähettiläsohjelmistojen hinnoittelutiedot:
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Paras LinkedIn-keskeiseen henkilöstölähettilästoimintaan | Ilmainen esittely saatavilla | Alkaen £5/käyttäjä/kuukausi (laskutetaan vuosittain) | Website | |
| 2 | Paras kokonaisvaltainen työntekijälähettilästoiminnan työkalu | Ilmainen esittely saatavilla | Hinta pyydettäessä | Website | |
| 3 | Paras sosiaalisen intranetin alusta | Ilmainen esittely saatavilla | Hinnoittelu pyynnöstä | Website | |
| 4 | Paras B2B-yrityksille | Ilmainen esittely saatavilla | Hinnoittelu pyynnöstä | Website | |
| 5 | Paras ratkaisu sisällön kuratointiin ja löytämiseen | Ilmainen esittely saatavilla | Hinnoittelu pyynnöstä | Website | |
| 6 | Sopii parhaiten työpaikan työkalujen yhdistämiseen yhdeksi keskukseksi | Ilmainen esittely saatavilla | Hinta pyynnöstä | Website | |
| 7 | Paras työntekijöiden sosiaalisen median jakamiseen | Ilmainen esittely saatavilla | Hinta saatavilla pyynnöstä | Website | |
| 8 | Paras brändätyn sisällön jakamiseen | Ilmainen esittely saatavilla | Alkaen $350/kuukausi, laskutetaan vuosittain | Website | |
| 9 | Paras sisällön segmentointi kohdennettua jakamista varten | Ilmainen esittely saatavilla | Alkaen 299 $/kuukausi | Website | |
| 10 | Paras tekoälyyn perustuva ajoitusalusta | Ilmainen esittely saatavilla | Hinta pyynnöstä | Website |
Parhaiden työntekijälähettiläsohjelmistojen arviot
Markkinoilla on paljon työntekijälähettiläsohjelmistoja, joten mihin niistä kannattaa kiinnittää huomiota? Tässä esittelen brändillesi sopivimmat työntekijälähettilyysalustat.
Paras LinkedIn-keskeiseen henkilöstölähettilästoimintaan- Ilmainen esittely saatavilla
- Alkaen £5/käyttäjä/kuukausi (laskutetaan vuosittain)
Visit WebsiteCustomer Rating:5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.
Vulse seuraa LinkedIn-julkaisujen suorituskykyä ja työntekijöiden henkilöstölähettilästoimintaa yhdessä hallintapaneelissa. Vulse auttaa tiimejä tukemaan LinkedIn-keskeistä henkilöstölähettilästoimintaa, mikä tekee siitä käytännöllisen vaihtoehdon B2B-yrityksille, jotka luottavat työntekijöiden jakamiseen tavoittavuutensa laajentamiseksi. Alustan avulla työntekijät voivat helposti käyttää, jakaa ja ajastaa hyväksyttyä sisältöä LinkedInissä. Sisäänrakennetun seurannan avulla tiimit näkevät, mitkä julkaisut toimivat parhaiten, ja voivat pitää brändiviestinnän yhdenmukaisena.
Miksi valitsin Vulse
Valitsin Vulsen, koska se keskittyy LinkedIn-keskeiseen henkilöstölähettilästoimintaan, joka on tärkeintä B2B-tiimeille. Sen suora LinkedIn-integraatio tarjoaa tarkat suorituskykytiedot, mikä helpottaa työntekijöiden julkaisujen toimivuuden seuraamista. Äänensävyn asetukset auttavat myös pitämään viestinnän yhdenmukaisena jaetussa sisällössä, kun taas sisäänrakennettu ohjeistus auttaa tiimejä perustamaan ja hallinnoimaan henkilöstölähettiläsohjelmia.
Vulsen tärkeimmät ominaisuudet
LinkedIn-keskittymisensä lisäksi Vulse tarjoaa seuraavat ominaisuudet:
- Sisältökirjasto: Tarjoaa valmiiksi hyväksytyn sisällön arkiston nopeaa ja helppoa jakamista tiimin sisällä.
- Reaaliaikainen analytiikka: Tarjoaa reaaliaikaisia tietoja sisällön suorituskyvystä, mikä auttaa mukauttamaan strategioita nopeasti.
- Tiimien tulostaulukot: Kannustaa terveeseen kilpailuun työntekijöiden kesken ja lisää osallistumista henkilöstölähettiläsaloitteisiin.
- Tietoturvan vaatimustenmukaisuus: Varmistaa, että kaikki tietojen ja sisällön jakaminen noudattaa ISO 27001- ja GDPR-standardeja ja suojaa organisaatiosi tietoja.
Vulse-integraatiot
Integraatioihin kuuluu LinkedIn. Vulse ei tällä hetkellä listaa natiivisia integraatioita, mutta käyttäjät voivat tutustua mukautettuihin integraatioihin saatavilla olevien rajapintojen kautta.
Pros and Cons
Pros:
- Saumaton LinkedIn-integraatio tehostaa sisällön jakamista
- Helppokäyttöinen hallintapaneeli yksinkertaistaa sisällönhallintatehtäviä
- Sisäänrakennettu ohjeistus auttaa tiimejä jäsentämään henkilöstölähettilästoimintaa
Cons:
- Analytiikka on suppeampaa verrattuna edistyneisiin sosiaalisen median alustoihin
- LinkedIn-rajapinnasta riippuvuus saattaa rajoittaa tulevaa mukautuvuutta
Learn more about Vulse:
Paras kokonaisvaltainen työntekijälähettilästoiminnan työkalu- Ilmainen esittely saatavilla
- Hinta pyydettäessä
Visit WebsiteCustomer Rating:4.7/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.
Tarjoa palkintoja, kun työntekijät suorittavat tiettyjä toimia, ja kannusta heitä palkinnoilla. Sociabble on kokonaisvaltainen työntekijälähettiläsohjelmisto, joka auttaa markkinointitiimejä vastaamaan useimpiin työntekijälähettilästoiminnan tarpeisiin. Sen avulla käyttäjät voivat käyttää kaikkia olennaisia ominaisuuksia aina asiaankuuluvan sisällön kokoamisesta URL-osoitteiden ja sosiaalisen median kanavien kautta ohjelman suorituskyvyn analysointiin.
Miksi valitsin Sociabblen: Tämä alusta pääsi listalle, koska se on kokonaisvaltainen työkalu, joka auttaa yritystäsi sisäisessä viestinnässä, työntekijälähettilästoiminnassa ja työntekijöiden sitouttamisessa. Sociabble on keskitetty palvelu tiimeille jaettavan sisällön kuratointiin, mukaan lukien valokuvat, videot ja äänitiedostot. Sociabblen avulla voit koota sisältöäsi virallisista yrityskanavista sekä muiden tiimin jäsenten ja ylläpitäjien ehdottamasta sisällöstä.
Sociabble voi myös auttaa sinua ottamaan sosiaalisen myynnin osaksi työntekijälähettiläsohjelmaasi. Tiimisi voivat toteuttaa asianmukaisia sosiaalisen myynnin strategioita tekemällä suosituksia ja osoittamalla asiantuntemustaan. Voit myös käyttää Sociabblen analytiikkaa sosiaalisesta myynnistä peräisin olevan liidien hankinnan seurantaan.
Sociabblen erityisominaisuudet ja integraatiot
Erityisominaisuuksiin kuuluvat pelillistämistyökalut, jotka kannustavat tiimin jäseniä innostumaan enemmän yrityksesi sisällön markkinoinnista esimerkiksi tulostaulukoiden, kampanjoiden, tietovisojen ja merkkien avulla. Sociabble tarjoaa myös analytiikan koontinäyttöjä, mukaan lukien henkilökohtaiset koontinäytöt, jotka tarjoavat sosiaalisen myynnin tekijöille ainutlaatuisia mittareita; voit tarkastella yksityiskohtaisempia tietoja sisällön suorituskyvystä, mukaan lukien liidien hankinnan seuranta.
Integraatioihin kuuluu pieni määrä natiivisti toteutettuja integraatioita, kuten Microsoft Teams, Okta, Optimizely ja SignNow. Voit kuitenkin käyttää maksullista Zapier-tiliä tai Sociabblen API-rajapintaa mukautettujen integraatioiden luomiseen työkalukokonaisuutesi kanssa.
Pros and Cons
Pros:
- Kokonaisvaltainen työntekijälähettilästoiminnan ja viestinnän työkalu
- Reagoiva tukitiimi
- Käyttöliittymässä on helppo navigoida
Cons:
- Jyrkkä oppimiskäyrä
- Pelillistämisominaisuutta ei voi mukauttaa
Learn more about Sociabble:
Paras sosiaalisen intranetin alusta- Ilmainen esittely saatavilla
- Hinnoittelu pyynnöstä
Visit WebsiteCustomer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.
Kasvata tavoittavuutta ja konversioita aidon työntekijälähettilästoiminnan avulla. Haiilo auttaa yrityksiä luomaan organisaationsa sisäisen sosiaalisen intranetin, joka auttaa parantamaan työntekijöiden sitoutumista. Alusta tarjoaa tilan, jossa työntekijät voivat valita ja ajastaa julkaisuja julkaistaviksi.
Miksi valitsin Haiilon: Ajattelin, että Haiilo olisi relevantti lisä tähän artikkeliin, koska sen avulla käyttäjät voivat luoda sosiaalisen intranetin eli toisin sanoen sisäisen sosiaalisen verkoston, joka auttaa työntekijöitä löytämään nopeasti ulkoisesti jaettavaa sisältöä. Voit koota sisäistä ja ulkoista sisältöä, jota haluat työntekijälähettiläidesi jakavan muissa sosiaalisen median verkostoissa. Haiilon avulla voit hallita yrityksesi sisältövirtoja ja ajastaa linkkejä työntekijöille saataville heille parhaiten sopiviin jakamisaikoihin.
Haiilon merkittävimmät ominaisuudet ja integraatiot
Merkittäviin ominaisuuksiin kuuluvat työntekijälähettiläille tarkoitetut kiinnostavat tekstisaatteet, jotka varmistavat, että heidän jakamansa sisältö puhuttelee kohdeyleisöäsi, lisää sitoutumista ja on brändisi äänensävyn sekä viestinnän mukaista. Haiilo tarjoaa myös kattavat sosiaalisen median integraatiot, joiden avulla voit yhdistää kaikki sosiaalisen median kanavat ja varmistaa yhdenmukaisen brändiviestin eri verkostoissa.
Integraatioihin kuuluvat yhteydet työkaluihin, jotka auttavat laajentamaan ominaisuuksia ja parantamaan tuottavuutta, kuten Box, Drupal, Google Workspace, HubSpot CRM, Microsoft 365, Okta, OneLogin, Salesforce, Slack, Yammer ja muut ohjelmistovaihtoehdot. Voit myös luoda mukautettuja integraatioita maksullisen Zapier-tilin tai Haiilon ohjelmointirajapinnan avulla.
Pros and Cons
Pros:
- Sosiaalinen intranet lisää työntekijöiden osallistumista
- Sisällön jakaminen tiimien kesken on helppoa
- Tehokkaat yritysviestinnän ominaisuudet
Cons:
- Suuren kuvamäärän liittäminen on haastavaa
- Tiimin jäsenten kutsuminen on manuaalinen tehtävä
Learn more about Haiilo:
Paras B2B-yrityksille- Ilmainen esittely saatavilla
- Hinnoittelu pyynnöstä
Visit WebsiteCustomer Rating:4.4/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.
Tarjoa intuitiivinen työkalu, jonka avulla lähettiläät voivat löytää, suodattaa, suositella ja jakaa ennalta hyväksyttyä sisältöä. Oktopost keskittyy auttamaan B2B-yrityksiä työntekijälähettiläsohjelmissa ja vahvistamaan niiden brändiä sosiaalisessa mediassa.
Miksi valitsin Oktopostin: Jos työskentelet B2B-yrityksessä, halusin lisätä mukaan harkitsemisen arvoisen alustan. Oktopost auttaa B2B-organisaatioita yksinkertaistamaan sosiaalisen median ja työntekijälähettiläsohjelmien hallintaa yhdellä alustalla. Ohjelmisto hakee sisältöä yrityksesi kanavista, jotta tiimisi voivat jakaa sitä lähettiläskanavissa.
Oktopost auttaa B2B-yritystäsi seuraamaan tärkeitä mittareita, kuten klikkauksia, konversioita ja sitoutumista. Se auttaa B2B-yritystäsi parantamaan bränditietoisuutta ja tuottamaan tuloksia, minkä ansiosta voit mitata lähettiläsohjelmasi vaikutusta tulokseesi.
Oktopostin erityisominaisuudet ja integraatiot
Erityisominaisuuksiin kuuluu lähettilästaulu, jonka avulla työntekijälähettiläät voivat nopeasti löytää, suodattaa, suositella ja jakaa yrityksen sisältöä henkilökohtaisissa sosiaalisen median profiileissaan. Alusta tarjoaa myös aiheita, joiden avulla voit mukauttaa taulun jokaiselle lähettiläälle. Voit ryhmitellä julkaisuja ja helpottaa työntekijöiden kannalta olennaisimman sisällön löytämistä.
Integraatioihin kuuluu helppoja yhteyksiä, jotka tehostavat sosiaalisen median tietojen kulkua nykyisissä järjestelmissäsi, kuten Google Analyticsissa, HubSpotissa, JumpCloudissa, Looker Studiossa, Marketossa, Microsoft Dynamics 365:ssä, Microsoft Teamsissä, Oktassa, Salesforcessa, SugarCRM:ssä ja muissa ohjelmistoratkaisuissa. Voit myös käyttää maksullista Zapier-tiliä mukautettujen integraatioiden luomiseen liiketoimintasovellustesi kanssa.
Pros and Cons
Pros:
- B2B-yrityksen näkyvyyden helppo kasvattaminen sosiaalisessa mediassa
- Yksinkertainen lähettilästoiminnan organisointi
- Tehokkaat tietojen esitykset
Cons:
- Jonkin verran rajoituksia tunnisteiden käytössä
- Vaatii hieman opettelua
Learn more about Oktopost:
Paras ratkaisu sisällön kuratointiin ja löytämiseen- Ilmainen esittely saatavilla
- Hinnoittelu pyynnöstä
Visit WebsiteCustomer Rating:4.5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.
Curata on sisällön kuratointialusta, joka auttaa markkinointitiimejä löytämään, järjestämään ja jakamaan sisältöä. Curata on sisällön kuratointi- ja markkinointialusta, joka hyödyntää koneoppimista auttaakseen markkinointitiimejä löytämään, järjestämään, kommentoimaan ja jakamaan kolmannen osapuolen sisältöä blogeissa, uutiskirjeissä ja sosiaalisen median kanavissa.
Kenelle Curata sopii parhaiten?
Curata sopii erinomaisesti keskisuurten ja suurten yritysten B2B-sisältömarkkinointitiimeille, jotka julkaisevat paljon sisältöä ja tarvitsevat tasaisen virran kuratoitua kolmannen osapuolen sisältöä alkuperäisen sisällön rinnalle.
Miksi valitsin Curatan
Olen sisällyttänyt Curatan kärkivalintoihini, koska sen itseoppiva löytömoottori on aidosti yksi parhaista käyttämistäni ratkaisuista työntekijälähettiläiden sisältösyötteen pitämiseen täynnä relevantteja kolmannen osapuolen artikkeleita. Se käyttää NLP:tä sisällön skannaamiseen ja pisteyttämiseen verkossa, ja sen toiminta paranee mitä enemmän sitä käytetään. Pidän myös siitä, että se tarjoaa tekijänoikeusvapaita kuvasuosituksia jokaisen sisällön yhteydessä, joten kuratoitua sisältöä jakavat työntekijät eivät joudu tyytymään tyhjiin esikatseluihin tai brändiin sopimattomiin visuaalisiin elementteihin.
Curatan tärkeimmät ominaisuudet
- Toimituskalenteri: Suunnittele, aikatauluta ja hallitse sekä kuratoitua että alkuperäistä sisältöä yhdessä jaetussa kalenterinäkymässä koko tiimin kesken.
- Sisällön pisteytys: Järjestää löydetyt artikkelit niiden valittuihin aiheisiin liittyvän relevanssin perusteella, jotta laadukkaimmat sisällöt tulevat jonossa ensimmäisinä esiin.
- Monikanavainen julkaiseminen: Julkaise kuratoitua sisältöä suoraan blogiisi, sosiaalisen median kanaviin tai sähköpostiuutiskirjeeseen yhdestä keskitetystä käyttöliittymästä.
- Sisällön suorituskyvyn analytiikka: Seuraa sitoutumismittareita eri kanavissa ja yhdistä sisällön vaikutukset liideihin ja myyntiputken etenemiseen.
Curatan integraatiot
Curata integroituu WordPressin, Joomlan ja Drupalin kaltaisiin CMS-alustoihin sekä Eloquan, Marketon, HubSpotin, MailChimpin ja Act-Onin kaltaisiin markkinoinnin automaatiotyökaluihin suoraa sisällön julkaisemista varten. Se yhdistyy myös Google Analyticsiin ja Salesforceen sisällön vaikutusten määrittämistä ja suorituskyvyn seurantaa varten.
Pros and Cons
Pros:
- Itseoppiva moottori parantaa sisällön löytämistä ajan myötä
- Jakaminen blogeihin ja uutiskirjeisiin yhdellä napsautuksella
- Sisällön vaikutusten määrittäminen seuraa liidejä lähteen perusteella
Cons:
- Sosiaalisen median jakamistyökalut eivät ole riittävän joustavia nykyaikaisiin tarpeisiin
- Tarkistamattomia tuloksia kertyy nopeasti
Learn more about Curata:
Sopii parhaiten työpaikan työkalujen yhdistämiseen yhdeksi keskukseksi- Ilmainen esittely saatavilla
- Hinta pyynnöstä
Visit WebsiteCustomer Rating:4/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.
LumApps on tekoälypohjainen työntekijäkeskus, joka yhdistää viestinnän, oppimisen ja työnkulut yhteen intranetiin. LumApps on tekoälypohjainen työntekijäkeskus, joka kokoaa sisäisen viestinnän, mikrokoulutuksen, työnkulkujen automatisoinnin ja työntekijälähettilästyökalut yhteen intranet-alustaan toimisto- ja etulinjatyöntekijöille.
Kenelle LumApps sopii parhaiten?
LumApps sopii erinomaisesti suurille yrityksille, jotka hallinnoivat toimisto- ja etulinjatyöntekijöitä useissa toimipaikoissa tai eri alueilla.
Miksi valitsin LumAppsin
Otin LumAppsin mukaan parhaiden vaihtoehtojeni joukkoon, koska se todella toteuttaa ajatuksen yhdestä keskuksesta, jossa työntekijät voivat käyttää kaikkea ilman välilehtien vaihtamista. Pidän siitä, että Micro-Apps-sovellusten avulla työntekijät voivat lähettää henkilöstöhallinnon pyyntöjä tai tarkistaa IT-tukipyyntöjen tilan suoraan alustalla. Sen yli 50 koodittoman sovellusliitännän avulla käyttöön voidaan tuoda esimerkiksi Microsoft 365, Google Workspace, ServiceNow ja Workday, joten työntekijälähettilästoiminnot rakentuvat tiimisi jo päivittäin käyttämien työkalujen päälle.
LumAppsin tärkeimmät ominaisuudet
- Tekoälypohjainen tunneanalyysi: Arvioi automaattisesti työyhteisön mielialaa keskuksen kommenttien ja reaktioiden perusteella ja tarjoaa sitten ohjeita sisällön vaikuttavuuden parantamiseen.
- Monikanavainen sisällön julkaisu: Luo kampanja kerran ja julkaise se yhdellä kertaa brändätyssä mobiilisovelluksessa, verkkoportaalissa, digitaalisissa näytöissä ja chat-työkaluissa.
- Sisällönluonnin tekoälyagentit: Laativat, viimeistelevät ja kääntävät sisäistä sisältöä automaattisesti yli 200 kielelle, joten myös ei-asiantuntijat voivat julkaista sisältöä laajassa mittakaavassa.
- Videokeskus: Työntekijät ja viestintätiimit tallentavat ja jakavat videoita mobiililähtöisessä käyttökokemuksessa, joka sisältää tekoälyn luomat käännetyt tekstitykset ja kehotteisiin perustuvat yhteenvedot.
LumAppsin integraatiot
LumApps tarjoaa yli 100 liitäntää kolmannen osapuolen liiketoimintatyökaluihin. Alkuperäiset integraatiot kattavat Microsoft 365 -ekosysteemin työkalut (Teams, SharePoint, OneDrive, Outlook, Excel), Google Workspacen (Gmail, Google Drive, Google Chat, Google Calendar), Slackin, Salesforcen, ServiceNow'n, Workdayn, Jiran, Confluencen ja Zoomin. Se muodostaa yhteyden myös Zapieriin.
Pros and Cons
Pros:
- Kuratoitu sisältökirjasto ennalta hyväksyttyä jakamista varten
- Työntekijälähettilästoiminnot osana intranet-keskusta
- Monikanavainen julkaisu mobiililaitteisiin ja digitaalisille näytöille
Cons:
- Työntekijälähettilästoimintojen analytiikasta puuttuu yksityiskohtaisuus
- Sivun asettelun mukautusmahdollisuudet ovat rajalliset
Learn more about LumApps:
Paras työntekijöiden sosiaalisen median jakamiseen- Ilmainen esittely saatavilla
- Hinta saatavilla pyynnöstä
Aseta tärkeä tai ajankohtainen sisältö kärkeen, jotta työntekijät näkevät sen. PostBeyond on työntekijälähettilästoiminnan alusta, jonka avulla työntekijät voivat julkaista sisältöä yrityksen puolesta. Se yksinkertaistaa työntekijälähettilässtrategioita ja mahdollistaa useiden tiimien jakaa yrityksen parasta sisältöä sosiaalisessa mediassa.
Miksi valitsin PostBeyondin: PostBeyond on lisäys tähän luetteloon, koska se helpottaa työntekijöitä toimimaan yrityksesi puolestapuhujina jakamalla sisältöä yrityksesi puolesta. Se yksinkertaistaa hyväksytyn sisällön jakamista ja kokoaa kaiken sisällön yhteen keskitettyyn sijaintiin, jotta kaikki voivat helposti jakaa sitä. PostBeyond auttaa myös korostamaan tärkeitä julkaisuja, jotta työntekijät voivat valita tärkeimmän jaettavan sisällön.
PostBeyondin erottuvat ominaisuudet ja integraatiot
Erottuvia ominaisuuksia ovat yrityksesi kohdeyleisön laajentaminen sosiaalisessa mediassa levittämällä sisältöä laajemmin tavoittavuuden lisäämiseksi, sitoutumisen parantamiseksi ja konversioiden kasvattamiseksi. PostBeyondin työkalut tarjoavat tapoja yhdenmukaistaa brändisi ulkoinen viestintä ja varmistaa, että työntekijälähettiläät toimivat brändin mukaisesti ja jakavat ennalta hyväksyttyjä julkaisuja oikean viestin kera.
Integraatioihin kuuluu yhteyksiä järjestelmiin, joihin monet markkinointitiimit luottavat, sekä tulosten seurannan yksinkertaistaminen esimerkiksi Adobe Analyticsin, Eloquan, Google Analyticsin, HubSpotin, Marketon, Microsoft Dynamicsin, Microsoft Teamsin, Oktan, Salesforcen, Slackin ja muiden ohjelmistovaihtoehtojen avulla. PostBeyondin API:n avulla käyttäjät voivat luoda mukautettuja integraatioita nykyisen teknologiakokonaisuutensa kanssa.
Pros and Cons
Pros:
- Antaa työntekijöille mahdollisuuden hyödyntää henkilökohtaisia verkostojaan
- Sisällön jakamisen ajoittaminen etukäteen
- Helppokäyttöinen
Cons:
- Käyttöliittymä vaatii kehittämistä
- LinkedIn-integraatio ei ole vahva
Learn more about PostBeyond:
Paras brändätyn sisällön jakamiseen- Ilmainen esittely saatavilla
- Alkaen $350/kuukausi, laskutetaan vuosittain
Luo julkaisuja kopioimalla ja liittämällä URL-osoitteita, jolloin alusta tuo kaikki metatiedot käyttäjien muokattaviksi. SocialToaster mahdollistaa työntekijälähettiläiden jakavan yrityksen brändättyä sisältöä sosiaalisen median verkostoissa.
Miksi valitsin SocialToasterin: SocialToaster-alusta auttaa sinua luomaan yrityksellesi brändätyn työntekijälähettiläsohjelman, joka yksinkertaistaa markkinointisisällön jakamista lähettiläillesi. Työntekijäsi voivat jakaa luomaasi sisältöä, johon olet investoinut, omissa sosiaalisen median verkostoissaan, ja SocialToaster-tiimi voi auttaa sinua luomaan sisältöä kampanjasi tueksi. Kun työntekijälähettilääsi liittyvät kampanjaasi, verkkosivustollasi, blogissasi tai sosiaalisen median verkostoissasi saatavilla oleva brändätty sisältö kuratoidaan ja sitä markkinoidaan heille.
SocialToaster auttaa sinua selvittämään, mikä sisältö kiinnostaa, ja kannustaa lähettiläitä jakamaan sitä lähettämällä ilmoituksia tekstiviestillä, sähköpostitse tai Slackissa. Sen jälkeen lähettilääsi voivat jakaa sisällön nopeasti muutamalla napsautuksella.
SocialToasterin keskeiset ominaisuudet ja integraatiot
Keskeisiin ominaisuuksiin kuuluu sosiaalisen myynnin työkaluja, jotka auttavat lähettiläitäsi luomaan yhteyksiä ostajiin, rakentamaan suhteita ja auttavat myyntitiimejä menestymään. Alusta tarjoaa myös mahdollisuuden löytää, kehittää ja kasvattaa lähettiläsyhteisöä sekä auttaa pitämään heidät sitoutuneina brändiisi.
Integraatioihin kuuluu yhteyksiä muutamiin kolmannen osapuolen sovelluksiin, jotka auttavat parantamaan tuottavuutta. Näihin yhteyksiin kuuluvat esimerkiksi Magento, Microsoft Teams, Salesforce, Slack ja WooCommerce.
Pros and Cons
Pros:
- Erittäin käyttäjäystävällinen
- Erinomainen tapa laajentaa tavoittavuutta
- Helppo tapa jakaa brändättyä sisältöä
Cons:
- Lähettiläille lähetettyä sisältöä ei voi esikatsella
- Vähän integraatioita
Learn more about SocialToaster:
Paras sisällön segmentointi kohdennettua jakamista varten- Ilmainen esittely saatavilla
- Alkaen 299 $/kuukausi
DSMN8 on työntekijälähettilästoiminnan alusta brändisisällön jakamiseen, ja siinä on sisäänrakennettu tekoäly, pelillistäminen ja analytiikka. DSMN8 on erityisesti työntekijälähettilästoimintaan tarkoitettu alusta, jonka avulla organisaatiot voivat koota ja jakaa brändin hyväksymää sisältöä työntekijöille jaettavaksi LinkedInissä ja muissa sosiaalisissa verkostoissa. Alustassa on sisäänrakennettu sisällön segmentointi, pelillistäminen, tekoälypohjainen julkaisujen luonti ja analytiikka.
Kenelle DSMN8 sopii parhaiten?
DSMN8 sopii erityisesti keskisuurille ja suurille B2B-yrityksille, joiden myynti- ja markkinointitiimit toteuttavat laajamittaisia, jäsenneltyjä työntekijälähettiläsohjelmia.
Miksi valitsin DSMN8:n
Valitsin DSMN8:n yhdeksi parhaista vaihtoehdoista, koska sen Teams- ja ryhmäsegmentoinnin avulla sisältöä voidaan kohdentaa osaston, roolin tai kielen mukaan. Näin myyntiedustajat näkevät vain sosiaalisen myynnin julkaisuja, kun taas henkilöstöhallinto näkee työnantajabrändiin liittyvää sisältöä. Pidän myös dynaamisen näytön ominaisuudesta, jonka avulla ylläpitäjät voivat ladata yhdelle julkaisulle useita kuvateksti- ja kuvaversioita. Näin edes sadan työntekijän jakaessa saman artikkelin mitkään kaksi LinkedIn-syötettä eivät näytä identtisiltä. Tällainen tarkan kohdentamisen ja sisäänrakennetun sisällön muuntelun yhdistelmä on harvinainen näin hyvin toteutettuna erityisesti työntekijälähettilästoimintaan tarkoitetussa työkalussa.
DSMN8:n tärkeimmät ominaisuudet
- Työntekijän omaan äänensävyyn mukauttava tekoäly: Analysoi työntekijän aiempia LinkedIn-julkaisuja kirjoitusnäytteinä ja muokkaa sitten kuratoidun sisällön työntekijän yksilölliseen äänensävyyn sopivaksi ennen jakamista.
- Julkaisun tehostaminen: Lähettää yhdellä napsautuksella tehostamispyynnön valituille työntekijäryhmille suoraan Slackissa, Microsoft Teamsissa tai DSMN8-mobiilisovelluksessa.
- Pelillistetyt tulostaulukot: Järjestää työntekijät jakamisaktiivisuuden ja sitoutumisen perusteella, jolloin ylläpitäjät näkevät reaaliaikaisesti, ketkä ovat aktiivisimpia työntekijälähettiläsohjelmassa.
- Analytiikan hallintapaneeli: Seuraa tavoittavuutta, klikkauksia, sitoutumista ja ansaitun median arvoa kaikissa työntekijöiden jakamissa sisällöissä. Kampanjatason raportointia varten käytössä on UTM-pohjainen attribuutio.
DSMN8-integraatiot
DSMN8 tarjoaa natiiviset integraatiot Slackiin, Microsoft Teamsiin, Microsoft 365:een ja Salesforceen. Se tukee kaikkia SAML 2.0 -kertakirjautumisen tarjoajia, kuten Microsoft Entra ID:tä, Oktaa, OneLoginia ja Pingiä. Työntekijät voivat jakaa sisältöä LinkedIniin, X:ään ja Facebookiin sekä mobiililaitteilla Xingiin, WhatsAppiin, WeChatiin ja Messengeriin.
Pros and Cons
Pros:
- Tekoäly muokkaa julkaisut kunkin työntekijän omaan äänensävyyn
- Tarkka sisällön kohdentaminen tiimin ja roolin perusteella
- Sisäänrakennetut pelillistetyt tulostaulukot lisäävät osallistumista
Cons:
- Automaattiset julkaisut voivat tuntua ajan mittaan toistuvilta
- Julkaisujen ajoitusvaihtoehtojen joustavuus on rajallinen
Learn more about DSMN8:
Paras tekoälyyn perustuva ajoitusalusta- Ilmainen esittely saatavilla
- Hinta pyynnöstä
Luo sisältöjonoja jaettavaksi tiimeille, joissa käyttäjät voivat ottaa ne käyttöön automaattista jakamista varten ilman klikkausta. Clearview Social käyttää tekoälyä auttaakseen markkinoinnin johtajia helpottamaan julkaisujen tarjoamista ja ajoittamista niin, että ne julkaistaan parhaaseen mahdolliseen aikaan.
Miksi valitsin Clearview Socialin: Markkinoijana tiedät, että ajoitus voi ratkaista kampanjoidesi onnistumisen tai epäonnistumisen, joten lisäsin Clearview Socialin tähän artikkeliin auttaakseni sinua löytämään parhaat ajat lähettiläille julkaista sisältöä sosiaalisessa mediassa. Clearview Social käyttää tekoälyä ajoitusalgoritmissaan PeakTimessa, jonka avulla voit tunnistaa parhaat ajat julkaista sisältöä eri sosiaalisissa verkostoissa. Tämä työkalu ajoittaa sisältöjulkaisut kunkin sosiaalisen verkoston yksilöllisten ajankohtien perusteella.
Clearview Socialin tärkeimmät ominaisuudet ja integraatiot
Tärkeimpiin ominaisuuksiin kuuluvat sosiaalisen median analytiikka, jonka avulla näet, kuinka moni työntekijä jakaa sisältöä, kuinka monta klikkausta he saavat ja kuinka paljon liikenne on arvoltaan. Alusta helpottaa työntekijöiden muuttamista vaikuttajiksi pelillistämisen ja tulostaulukkotyökalujen avulla, jotta voit palkita lähettiläitä heidän panoksestaan.
Integraatioihin kuuluu yhteys Slackiin, joka auttaa varmistamaan, että useammat työntekijälähettiläät edistävät sisältösi myyntiä. Clearview Social ei tarjoa API:a eikä toimi Zapierin kanssa mukautettujen yhteyksien luomiseksi.
Pros and Cons
Pros:
- Julkaisujen jakaminen on helppoa
- Tarjoaa lisätietoja aiheista
- Ajoitustyökalu julkaisee sisältöä parhaimpina ajankohtina
Cons:
- Vanhojen julkaisujen etsiminen vie aikaa
- Ihmisiä ei voi merkitä julkaisuihin ennen niiden julkaisemista
Learn more about Clearview Social:
Muut työntekijälähettiläsohjelmistot
Koska työntekijälähettiläsohjelmistoja on niin paljon, on hyödyllistä koota toinen luettelo harkitsemisen arvoisista vaihtoehdoista. Alla on luettelo muista työntekijälähettilyysalustoista, jotka menestyvät liike-elämässä ja auttavat yrityksiä kasvattamaan näkyvyyttään.
Aiheeseen liittyvät arviot
Alla on muita työntekijälähettilyysohjelmistojen arvioita, joissa käsitellään ja arvioidaan muita työkaluja, joiden avulla ihmiset voivat edistää organisaatiotasi.
- Asiakaslähettiläsohjelmistot
- Kumppanuusmarkkinointiohjelmistot
- Vaikuttajamarkkinointiohjelmistot
- Sosiaalisen median kuuntelutyökalut
- Työntekijälähettiläsohjelmistot
- Brändin suositteluohjelmistot
Miten arvioin työntekijälähettiläsohjelmistoja
Jaan arviointini kahteen tasoon: perusominaisuuksiin, jotka jokaisella työntekijälähettilästyökalulla on oltava – kuten sisällön kuratointiin ja jakamiseen sosiaalisessa mediassa – sekä erottaviin tekijöihin, jotka nostavat parhaat vaihtoehdot esiin.
Ydintoiminnot (tämän listan perusvaatimukset)
Kun valitsen työkaluja listalleni, arvioin jokaisen alla luetellun ydintoiminnon asteikolla 0 (toimintoa ei ole)–5 (työkalu on tällä alueella erinomainen). Sen jälkeen muunnan työkalun kokonaispistemäärän prosenttiosuudeksi. Työkalun on saavutettava vähintään 65 prosentin kokonaispistemäärä, jotta se voidaan sisällyttää listalle.
- Sisällön kuratointikeskus: Tarkistan, voivatko ylläpitäjät järjestää jaettavat aineistot aiheen, kampanjan tai yleisösegmentin mukaan sen sijaan, että kaikki sisältö sijoitettaisiin yhteen syötteeseen, jota työntekijöiden on selattava.
- Jakaminen sosiaalisessa mediassa yhdellä napsautuksella: Työntekijöiden pitäisi pystyä valitsemaan julkaisu ja jakamaan se LinkedInissä tai X:ssä muutamassa sekunnissa – arvioin, kuinka monta vaihetta sisällön valinnasta julkaistuun julkaisuun tarvitaan.
- Julkaiseminen useissa verkostoissa: Etsin natiiveja integraatioita vähintään kolmeen suureen sosiaalisen median alustaan, jotta tiimit eivät rajoitu vain LinkedInissä toteutettaviin työntekijälähettiläsohjelmiin.
- Työntekijälähettilästoiminnan analytiikka ja raportointi: Pelkkien jakomäärien lisäksi arvioin, seuraako alusta ansaitun median arvoa, aktiivisimpien lähettiläiden sijoituksia ja sisältökohtaisia sitoutumismittareita.
- Pelillistäminen ja kannustimet: Tulostaulukot ja pistejärjestelmät ylläpitävät osallistumista, joten tarkastelen, kuinka muokattavia nämä ominaisuudet ovat ja tukevatko ne tiimien välisiä kilpailuja.
- Sisällön moderointi ja vaatimustenmukaisuus: Hyväksymisprosessit ja ehdotettu julkaisun teksti suojaavat brändin ääntä, ja tarkistan, onko mukana vaatimustenmukaisuutta tukevia suojatoimia, joilla on merkitystä säännellyillä toimialoilla, kuten rahoitus- ja terveydenhuoltoalalla.
Kun minulla on lista työkaluista, jotka täyttävät nämä kriteerit, tarkastelen, mikä erottaa kunkin alustan muista.
Erottavat tekijät (mikä erottaa palveluntarjoajat toisistaan)
Näin vertailen eri palveluntarjoajia:
Erityisen huomionarvoiset ominaisuudet
Tekoälyyn perustuvat julkaisuehdotukset tekevät todellisen eron – etsin työkaluja, jotka luovat yksilöllisiä jakotekstejä, jotta työntekijöiden ei tarvitse tuijottaa tyhjää kuvatekstikenttää. Myös sosiaalisen myynnin ominaisuudet ovat tärkeitä, etenkin B2B-tiimeille, joissa LinkedIn-jaot voivat tuoda esiin potentiaalisia asiakkaita, joihin on jo lämmin yhteys. Arvioin, sallivatko alustat työntekijöiden lähettää omaa sisältöään ylläpitäjien hyväksyttäväksi, mikä pitää kirjaston tuoreena markkinointitiimin yksin tuottamaa sisältöä laajemmalla valikoimalla.
Ominaisuuksia laajempi tarkastelu
Integraatioilla on tässä suuri merkitys – tarkistan, yhdistyykö alusta Slackiin tai Microsoft Teamsiin, jotta työntekijät kohtaavat jaettavan sisällön siellä, missä he jo työskentelevät. Myös vaatimustenmukaisuus on keskeinen tekijä, erityisesti rahoitus- ja terveydenhuoltoalan tiimeille, joissa FINRA-arkistointi tai tarkastusketjut ovat perusvaatimuksia. Arvioin myös käyttöönoton tuen, sillä työntekijälähettiläsohjelmat joko menestyvät tai epäonnistuvat osallistumisasteen perusteella, ja lanseeraussuunnitelmia sekä nimettyjä asiakkuuspäälliköitä tarjoavat palveluntarjoajat yleensä edistävät osallistumista tehokkaammin.
Näin valitset työntekijälähettiläsohjelmiston
On helppo juuttua pitkiin ominaisuusluetteloihin ja monimutkaisiin hinnoittelurakenteisiin. Jotta pysyt keskittyneenä edetessäsi oman ohjelmistonvalintaprosessisi kanssa, tässä on tarkistuslista huomioon otettavista tekijöistä:
| Tekijä | Mitä tulee ottaa huomioon |
|---|---|
| TekijäSkaalautuvuus | Mitä tulee ottaa huomioonVoiko ohjelmisto kasvaa tiimisi mukana? Mieti, kuinka montaa käyttäjää se tukee ja pystyykö se käsittelemään kasvavaa sisältömäärää liiketoimintasi laajentuessa. Etsi joustavia suunnitelmia, jotka mahdollistavat tulevan kasvun ilman jyrkkiä hinnankorotuksia. |
| TekijäIntegraatiot | Mitä tulee ottaa huomioonToimiiko se nykyisten työkalujesi kanssa? Varmista saumaton integrointi nykyisiin alustoihisi, kuten CRM-järjestelmään, sosiaaliseen mediaan ja viestintätyökaluihin. Vältä ratkaisuja, jotka edellyttävät monimutkaisia kiertotapoja tai lisäohjelmistoja yhteyden muodostamiseksi nykyisiin järjestelmiisi. |
| TekijäMukautettavuus | Mitä tulee ottaa huomioonVoitko mukauttaa sen tarpeisiisi? Etsi ohjelmistoa, jonka hallintapaneeleja, raportteja ja työnkulkuja voi mukauttaa prosessiesi mukaisiksi. Vältä jäykkiä järjestelmiä, jotka eivät mukaudu erityisvaatimuksiisi tai brändisi tarpeisiin. |
| TekijäHelppokäyttöisyys | Mitä tulee ottaa huomioonKuinka intuitiivinen käyttöliittymä on? Arvioi, oppiiko tiimisi käyttämään alustaa nopeasti ja navigoimaan siinä ilman laajaa koulutusta. Harkitse työkaluja, joissa on käyttäjäystävälliset käyttöliittymät, jotka lyhentävät oppimiskäyrää ja lisäävät työntekijöiden käyttöastetta. |
| TekijäKäyttöönotto ja perehdytys | Mitä tulee ottaa huomioonKuinka sujuva siirtymä on? Arvioi käyttöönoton aikana tarjottava tuki sekä perehdytysmateriaalien, kuten opetusohjelmien ja oppaiden, laatu. Vältä alustoja, joiden käyttöönotto kestää pitkään tai joiden tuki on heikkoa, sillä tämä voi häiritä toimintaasi. |
| TekijäKustannukset | Mitä tulee ottaa huomioonSopiiko se budjettiisi? Vertaile hinnoittelumalleja ja etsi piilokustannuksia. Ota huomioon omistamisen kokonaiskustannukset, mukaan lukien mahdolliset lisämaksut lisäominaisuuksista, tuesta tai koulutuksesta. Varmista, että hinnoittelu vastaa budjettirajoitteitasi. |
| TekijäTurvallisuustoimet | Mitä tulee ottaa huomioonKuinka turvallisia tietosi ovat? Varmista, että ohjelmisto noudattaa alan standardeja ja tarjoaa ominaisuuksia, kuten tietojen salauksen, käyttäjien todennuksen ja säännölliset tietoturvatarkastukset. Vältä alustoja, joiden tietoturvatoimet ovat heikkoja ja jotka voivat vaarantaa tietosi. |
| TekijäTuen saatavuus | Mitä tulee ottaa huomioonSaatko apua tarvittaessa? Tarkista ympärivuorokautisen tuen vaihtoehdot ja useiden tukikanavien, kuten puhelimen, sähköpostin ja chatin, saatavuus. Vältä toimittajia, joiden tukiajat ovat rajalliset tai vastausajat pitkiä, sillä nämä voivat jättää sinut pulaan kriittisissä tilanteissa. |
Mitä työntekijälähettiläsohjelmisto on?
Työntekijälähettiläsohjelmisto on työkalu, jonka avulla yritykset voivat laajentaa brändinsä tavoittavuutta antamalla työntekijöille mahdollisuuden jakaa hyväksyttyä sisältöä sosiaalisen median verkostoissaan. Markkinoinnin ja viestinnän ammattilaiset käyttävät yleensä näitä työkaluja brändin näkyvyyden ja sitoutumisen lisäämiseen. Sisällön jakaminen, analytiikka ja integraatio-ominaisuudet auttavat työntekijälähettilyyteen liittyvien toimien hallinnassa ja vaikutusten mittaamisessa. Kaiken kaikkiaan nämä työkalut vahvistavat yrityksen verkkonäkyvyyttä hyödyntämällä sen henkilöstön sosiaalista vaikutusvoimaa.
Ominaisuudet
Kun valitset työntekijälähettiläsohjelmistoa, kiinnitä huomiota seuraaviin keskeisiin ominaisuuksiin:
- Sisällön jakaminen: Antaa työntekijöille mahdollisuuden jakaa ennalta hyväksyttyä sisältöä helposti sosiaalisen median verkostoissaan ja parantaa näin brändin näkyvyyttä.
- Analytiikan hallintapaneeli: Tarjoaa tietoa jaetun sisällön tavoittavuudesta ja sitoutumisesta, mikä auttaa mittaamaan onnistumista.
- Sisältökirjasto: Järjestää ja tallentaa brändin aineistoja, jotta työntekijät voivat käyttää ja jakaa niitä helposti.
- Pelillistämistyökalut: Kannustavat työntekijöitä osallistumaan palkitsemalla sitoutumisesta ja luomalla kilpailuhenkeä.
- Mukautettava brändi-ilme: Mahdollistaa alustan mukauttamisen yrityksesi brändi- ja viestintätarpeiden mukaiseksi.
- Integraatio-ominaisuudet: Yhdistää alustan saumattomasti nykyisiin työkaluihin, kuten CRM-järjestelmään ja sosiaalisen median alustoihin, prosessien tehostamiseksi.
- Turvallisuustoimet: Suojaa tietojasi esimerkiksi salauksen ja käyttäjien todennuksen avulla ja varmistaa alan standardien noudattamisen.
- Koulutusmateriaalit: Tarjoaa opetusohjelmia, oppaita ja webinaareja, joiden avulla uudet käyttäjät oppivat nopeasti käyttämään alustaa ja ottavat sen käyttöön.
- Ajoitustyökalut: Automatisoivat sisältöjulkaisujen ajoituksen näkyvyyden ja sitoutumisen optimoimiseksi sosiaalisen median kanavissa.
Hyödyt
Työntekijälähettiläsohjelmiston käyttöönotto tarjoaa useita hyötyjä tiimillesi ja yrityksellesi. Tässä muutamia etuja, joita voit odottaa:
- Lisääntynyt brändin näkyvyys: Kun työntekijät voivat jakaa sisältöä, brändisi tavoittaa laajemman yleisön ja saa enemmän näkyvyyttä.
- Työntekijöiden parempi sitoutuminen: Pelillistäminen ja osallistumisesta palkitseminen motivoivat työntekijöitä sitoutumaan aktiivisesti brändiisi ja edistämään sitä.
- Parannettu sisällönhallinta: Keskitetyn sisältökirjaston avulla brändättyjen aineistojen järjestäminen, käyttö ja jakelu on helppoa.
- Dataan perustuvat näkemykset: Analytiikan hallintapaneelit tarjoavat arvokasta tietoa sisällön tehokkuudesta ja auttavat tekemään perusteltuja päätöksiä.
- Yhdenmukainen viestintä: Muokattava brändäys varmistaa, että kaikki jaettu sisältö vastaa yrityksesi viestintätyyliä ja tavoitteita.
- Ajansäästö: Ajoitustyökalut automatisoivat sisällön julkaisemisen ja vapauttavat tiimisi aikaa muihin tehtäviin.
- Vahvempi läsnäolo sosiaalisessa mediassa: Integraatio-ominaisuudet yhdistävät työntekijälähettilästoimintasi nykyisiin työkaluihin ja tehostavat sosiaalisen median kokonaisstrategiaasi.
Kustannukset ja hinnoittelu
Työntekijälähettiläsohjelmiston valinta edellyttää saatavilla olevien hinnoittelumallien ja suunnitelmien ymmärtämistä. Kustannukset vaihtelevat ominaisuuksien, tiimin koon, lisäosien ja muiden tekijöiden perusteella. Alla olevassa taulukossa esitellään työntekijälähettiläsratkaisujen yleiset suunnitelmat, niiden keskimääräiset hinnat ja tyypilliset ominaisuudet:
Työntekijälähettiläsohjelmistojen suunnitelmien vertailutaulukko
| Suunnitelman tyyppi | Keskimääräinen hinta | Yleiset ominaisuudet |
|---|---|---|
| Suunnitelman tyyppiIlmainen suunnitelma | Keskimääräinen hinta$0 | Yleiset ominaisuudetSisällön perusjakaminen, rajoitettu analytiikka ja rajoitettu käyttäjien pääsy. |
| Suunnitelman tyyppiHenkilökohtainen suunnitelma | Keskimääräinen hinta$5-$25/käyttäjä/kuukausi | Yleiset ominaisuudetTehostettu sisällön jakaminen, perusanalytiikka, muokattava brändäys ja rajalliset integraatiot. |
| Suunnitelman tyyppiYrityssuunnitelma | Keskimääräinen hinta$26-$50/käyttäjä/kuukausi | Yleiset ominaisuudetEdistynyt analytiikka, pelillistämisominaisuudet, pääsy sisältökirjastoon ja useita integraatioita. |
| Suunnitelman tyyppiYritystason suunnitelma | Keskimääräinen hinta$51-$100+/käyttäjä/kuukausi | Yleiset ominaisuudetKattava analytiikkapaketti, mukautettu raportointi, oma tuki ja rajoittamaton käyttäjien pääsy. |