De 5 beste jobbene innen markedsføringsteknologi å ansette til i 2026

Hvis du er som de fleste virksomheter, bruker du sannsynligvis allerede MarTech til å drive markedsføringsarbeidet ditt. Du må bemanne MarTech-stillinger for å støtte deg, men etter hvert som behovene dine endres og vokser, vil også behovet ditt for MarTech-profesjonelle øke.

Den gode nyheten er at du ikke trenger å være teknologiekspert for å ansette dem. Med over ti års erfaring innen digital markedsføring vil jeg dele nøyaktig hvilke MarTech-stillinger du trenger å ansette til, hvorfor du trenger dem, og beste praksis du kan implementere for langsiktig suksess.

Hva er MarTech?

MarTech (eller markedsføringsteknologi) er et begrep for markedsføringsprogramvaren og teknologiverktøyene markedsførere bruker til å planlegge, gjennomføre og måle markedsføringskampanjer.

Ved å fylle de ledige MarTech-stillingene dine kan du gjøre markedsføringsteamets hverdag enklere ved å automatisere markedsføringsoppgaver og bruke dataanalyse til å ta beslutninger. De vanligste ansvarsområdene for markedsføringsteknologer omfatter opplæring og støtte til markedsføringspersonell, tilsyn med teknologiprosjekter og håndtering av data.

Trenger du MarTech-profesjonelle?

Trenger du å ansette til MarTech-stillinger? Det korte svaret er ja.

Spesialister i MarTech-stillinger kan hjelpe med å undersøke og anbefale nye produkter innen markedsføringsteknologi, delta på MarTech-konferanser samt lære opp og støtte markedsføringsteam. Så hvis du ønsker å fylle en rolle i organisasjonen med noen som kan hjelpe deg med å forstå og bruke kundedataene dine bedre, er det riktig å ansette en MarTech-profesjonell.

MarTech-stillinger du bør ansette til

Som markedsfører vet du at teknologi er avgjørende for moderne markedsføringskampanjer. Det du kanskje ikke vet, er at det finnes en hel verden av markedsføringsteknologi, og at det kan finnes en dedikert spesialist for hver type.

Her er de fem MarTech-stillingene du bør se etter:

1. Markedsføringsteknolog: Disse personene har ansvar for å implementere og administrere løsninger innen markedsføringsteknologi.
2. Programvarespesialist innen markedsføringsautomatisering: Har ansvar for å implementere smarte automatiseringsarbeidsflyter som fjerner den administrative belastningen ved enkelte repetitive oppgaver, som å sende automatiserte e-poster for å få tilbake kunder som har forlatt handlekurven.
3. Dataadministrator for markedsføring: Dataingeniører har ansvar for å utforme, bygge og vedlikeholde den datainfrastrukturen en MarTech-organisasjon trenger, ved hjelp av programvare for markedsføringsinnsikt.
4. Leder for digital annonsering: Denne MarTech-stillingen har ansvar for å utvikle og implementere strategier som markedsfører en virksomhets eller merkevares produkter.
5. Leder for markedsføringsdrift—Disse rollene har ansvar for å administrere og vedlikeholde teknologiverktøyene og plattformene som brukes av markedsføringen.

MarTech har som mål å lære markedsførere om markedsføringsteknologi og strategi. Det er svært viktig å ha noen på teamet som kjenner dette godt, og som kan administrere og gjennomføre markedsføringskampanjene dine ved hjelp av de nyeste og beste teknologiene.

Det er her en markedsføringsteknolog kan komme til unnsetning. Dette er en person som administrerer og gjennomfører markedsføringskampanjer, noe som kan omfatte planlegging, budsjettering, gjennomføring, måling og merkevarebygging. Så hvis du ønsker å ansette noen til teamet ditt, vil dette være min fremste anbefaling.

Hvordan ansetter du til en MarTech-stilling?

Når det gjelder å ansette til en MarTech-rolle, er det noen ting du bør ha i tankene. Først og fremst er det viktig å ha noen på teamet som vet hvordan man bruker og navigerer i de nyeste verktøyene og teknologiene.

En annen ting du bør vurdere, er eksempler på MarTech-stakker du ønsker å etterligne. Dette er en samling verktøy som brukes til å effektivisere markedsføringsarbeidet, og en medarbeider innen MarTech kan sørge for at disse verktøyene brukes effektivt og på en hensiktsmessig måte.

Så når du prøver å fylle en MarTech-stilling, må du sørge for å se etter noen med riktige ferdigheter og erfaring. Noen som forstår hvor viktig teknologi er i markedsføringen, og som gleder seg til å hjelpe teamet ditt med å nå målene sine.

Å lede med teknologi

Det er ingen tvil om at markedsføringen utvikler seg raskt, og etter hvert som flere virksomheter tar i bruk MarTech-løsninger, øker behovet for dyktige fagfolk. Ha disse fem MarTech-stillingene i tankene når du utarbeider ansettelsesplanen din, så vil alt gå strålende.

Hvis du likte denne artikkelen, kan du ta en titt på listen vår over nye MarTech-oppstartsbedrifter du bør følge med på og veiledningen vår om MarTech kontra AdTech. For å holde deg oppdatert på de nyeste trendene og den nyeste teknologien bør du abonnere på nyhetsbrevet fra The CMO.