Se for como a maioria das empresas, provavelmente já utiliza MarTech para impulsionar os seus esforços de marketing. Tem de preencher vagas de MarTech para obter apoio, mas, à medida que as suas necessidades mudam e crescem, também aumentará a sua necessidade de profissionais de MarTech.
A boa notícia é que não precisa de ser um especialista em tecnologia para os contratar. Com mais de uma década de experiência em marketing digital, vou partilhar consigo exatamente quais os empregos de MarTech para os quais precisa de contratar, por que razão precisa deles e as melhores práticas que pode implementar para alcançar o sucesso a longo prazo.
O que é a MarTech?
MarTech (ou Tecnologia de Marketing) é um termo utilizado para designar o software de marketing e as ferramentas tecnológicas que os profissionais de marketing utilizam para planear, executar e medir campanhas de marketing.
Preencher as suas vagas de MarTech pode facilitar a vida da equipa de marketing, automatizando tarefas de marketing e utilizando a análise de dados para fundamentar decisões. As responsabilidades mais comuns dos especialistas em tecnologia de marketing incluem formar e apoiar o pessoal de marketing, supervisionar projetos tecnológicos e gerir dados.
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Precisa de profissionais de MarTech?
Precisa de contratar para empregos de MarTech? A resposta curta é sim.
Os especialistas em funções de MarTech podem ajudar a pesquisar e recomendar novos produtos de tecnologia de marketing, participar em conferências de MarTech e formar e apoiar as equipas de marketing. Por isso, se pretende preencher uma função na sua organização com alguém que o possa ajudar a compreender e utilizar melhor os dados dos seus clientes, contratar um profissional de MarTech é o caminho a seguir.
Empregos de MarTech para os quais precisa de contratar
Enquanto profissional de marketing, sabe que a tecnologia é essencial para as campanhas de marketing modernas. O que pode não saber é que existe todo um mundo de tecnologia de marketing e que, para cada tipo, pode existir um especialista dedicado.
Eis os cinco empregos de MarTech que deve procurar:
- Especialista em tecnologia de marketing: Estas pessoas são responsáveis pela implementação e gestão de soluções de tecnologia de marketing.
- Especialista em software de automatização de marketing: Responsável pela implementação de fluxos de trabalho de automatização inteligentes para eliminar a carga administrativa de determinadas tarefas repetitivas, como o envio de e-mails automatizados para recuperar carrinhos abandonados.
- Administrador de dados de marketing: Os engenheiros de dados são responsáveis por conceber, construir e manter a infraestrutura de dados necessária a uma organização de MarTech, utilizando software de inteligência de marketing.
- Gestor de publicidade digital: Este emprego de MarTech é responsável pelo desenvolvimento e implementação de estratégias que promovem os produtos de uma empresa ou marca.
- Gestor de operações de marketing—Estas funções são responsáveis pela gestão e manutenção das ferramentas e plataformas tecnológicas utilizadas pelo marketing.
A MarTech tem como missão educar os profissionais de marketing sobre tecnologia e estratégia de marketing. É muito importante ter alguém na sua equipa que conheça bem esta área e que consiga gerir e executar as suas campanhas de marketing utilizando as tecnologias mais recentes e avançadas.
É aqui que um especialista em tecnologia de marketing pode vir em seu auxílio. Trata-se de alguém que gere e executa campanhas de marketing, o que pode incluir o planeamento, a orçamentação, a execução, a medição e a construção da marca. Por isso, se está a pensar contratar alguém para a sua equipa, esta seria a minha principal recomendação.
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Como contratar para um emprego de MarTech?
Quando se trata de contratar para uma função de MarTech, há alguns aspetos a ter em conta. Em primeiro lugar, é importante ter na sua equipa alguém que saiba utilizar e explorar as ferramentas e tecnologias mais recentes.
Outro aspeto a considerar são os exemplos de conjuntos tecnológicos de MarTech que pretende utilizar como referência. Trata-se de uma coleção de ferramentas utilizadas para otimizar os esforços de marketing, e um membro da equipa de MarTech pode garantir que estas ferramentas são utilizadas de forma eficaz e eficiente.
Por isso, quando estiver a tentar preencher um emprego de MarTech, certifique-se de que procura alguém com as competências e a experiência adequadas. Alguém que compreenda a importância da tecnologia no marketing e esteja motivado para ajudar a sua equipa a alcançar os seus objetivos.
Liderar com tecnologia
Não há dúvida de que o marketing está a evoluir rapidamente e, à medida que mais empresas adotam soluções de MarTech, aumenta a necessidade de profissionais qualificados. Tenha estes cinco empregos de MarTech em mente no seu plano de contratação e terá tudo a seu favor.
Se gostou deste artigo, consulte a nossa lista de empresas emergentes de MarTech a acompanhar e o nosso guia sobre martech vs. adtech. Para se manter a par das tendências e tecnologias mais recentes, não deixe de subscrever o boletim informativo da The CMO.