De 5 belangrijkste MarTech-functies om in 2026 aan te werven
Als je bent zoals de meeste bedrijven, gebruik je waarschijnlijk al MarTech om je marketinginspanningen aan te sturen. Je moet MarTech-functies invullen om je te ondersteunen, maar naarmate je behoeften veranderen en groeien, zal ook je behoefte aan MarTech-professionals toenemen.
Het goede nieuws is dat je geen technologie-expert hoeft te zijn om hen aan te nemen. Met meer dan tien jaar ervaring in digitale marketing deel ik precies met je welke MarTech-functies je moet invullen, waarom je ze nodig hebt en welke best practices je kunt toepassen voor langdurig succes.
Wat is MarTech?
MarTech (of marketingtechnologie) is een term voor de marketingsoftware en technologische hulpmiddelen die marketeers gebruiken om marketingcampagnes te plannen, uit te voeren en te meten.
Create a Free Account to Read More
You need to sign up for a free membership to complete reading this article:
Have an account? Log In
Het invullen van je openstaande MarTech-functies kan het leven van het marketingteam gemakkelijker maken door marketingtaken te automatiseren en data-analyse te gebruiken om beslissingen te onderbouwen. De meest voorkomende verantwoordelijkheden van marketingtechnologen zijn onder meer het trainen en ondersteunen van marketingmedewerkers, het toezicht houden op technologieprojecten en het beheren van gegevens.
Heb je MarTech-professionals nodig?
Moet je iemand aannemen voor MarTech-functies? Het korte antwoord is ja.
Specialisten in MarTech-functies kunnen helpen bij het onderzoeken en aanbevelen van nieuwe marketingtechnologieproducten, het bijwonen van MarTech-conferenties en het trainen en ondersteunen van marketingteams. Dus als je een functie binnen je organisatie wilt invullen met iemand die je kan helpen je klantgegevens beter te begrijpen en te gebruiken, dan is het aannemen van een MarTech-professional de juiste keuze.
MarTech-functies waarvoor je mensen moet aannemen
Als marketeer weet je dat technologie essentieel is voor moderne marketingcampagnes. Wat je misschien niet weet, is dat er een hele wereld aan marketingtechnologie bestaat en dat er voor elk type een toegewijde specialist kan zijn.
Hier zijn de vijf MarTech-functies waarop je moet letten:
- Marketingtechnoloog: deze personen zijn verantwoordelijk voor het implementeren en beheren van marketingtechnologische oplossingen.
- Specialist in marketingautomatiseringssoftware: verantwoordelijk voor het implementeren van slimme automatiseringsworkflows om de administratieve last van bepaalde repetitieve taken weg te nemen, zoals het versturen van geautomatiseerde e-mails om verlaten winkelwagens terug te winnen.
- Beheerder van marketinggegevens: data-ingenieurs zijn verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en onderhouden van de gegevensinfrastructuur die een MarTech-organisatie nodig heeft, met behulp van marketingintelligencesoftware.
- Manager digitale advertenties: deze MarTech-functie is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategieën die de producten van een bedrijf of merk promoten.
- Manager marketingactiviteiten: deze functie is verantwoordelijk voor het beheren en onderhouden van de technologische hulpmiddelen en platforms die door marketing worden gebruikt.
MarTech heeft als doel marketeers voor te lichten over marketingtechnologie en strategie. Het is zo belangrijk om iemand in je team te hebben die hier goed in thuis is en je marketingcampagnes kan beheren en uitvoeren met behulp van de nieuwste en beste technologieën.
Daar kan een marketingtechnoloog te hulp schieten. Dit is iemand die marketingcampagnes beheert en uitvoert, waaronder planning, budgettering, uitvoering, meting en merkopbouw kunnen vallen. Dus als je iemand voor je team wilt aannemen, zou dit mijn eerste aanbeveling zijn.
Hoe neem je iemand aan voor een MarTech-functie?
Bij het aannemen van iemand voor een MarTech-functie zijn er een paar zaken om rekening mee te houden. Eerst en vooral is het belangrijk om iemand in je team te hebben die weet hoe hij of zij de nieuwste hulpmiddelen en technologieën moet gebruiken en ermee moet werken.
Een ander punt om te overwegen zijn de voorbeelden van MarTech-stacks die je wilt navolgen. Dit is een verzameling hulpmiddelen die wordt gebruikt om marketinginspanningen te stroomlijnen, en een MarTech-medewerker kan ervoor zorgen dat deze hulpmiddelen effectief en efficiënt worden gebruikt.
Dus als je een MarTech-functie probeert in te vullen, zorg er dan voor dat je iemand zoekt met de juiste vaardigheden en ervaring. Iemand die begrijpt hoe belangrijk technologie is voor marketing en enthousiast is om je team te helpen zijn doelen te bereiken.
Leidinggeven met technologie
Het lijdt geen twijfel dat marketing zich snel ontwikkelt en dat, naarmate meer bedrijven MarTech-oplossingen invoeren, de behoefte aan bekwame professionals toeneemt. Houd deze vijf MarTech-functies in gedachten bij het opstellen van je personeelsplan en je zit goed.
Als je dit artikel interessant vond, bekijk dan onze lijst met opkomende MarTech-start-ups om in de gaten te houden en onze gids over MarTech versus AdTech. Om op de hoogte te blijven van de nieuwste trends en technologieën, kun je je abonneren op de nieuwsbrief van The CMO.
