Jos olet kuten useimmat yritykset, käytät todennäköisesti jo MarTechia markkinointitoimiesi tehostamiseen. Tarvitset MarTech-tehtäviin työntekijöitä tueksesi, mutta tarpeidesi muuttuessa ja kasvaessa myös MarTech-ammattilaisten tarpeesi kasvaa.
Hyvä uutinen on, ettei sinun tarvitse olla teknologia-asiantuntija palkataksesi heitä. Yli vuosikymmenen digitaalisen markkinoinnin kokemuksella kerron sinulle tarkalleen, mihin MarTech-tehtäviin sinun kannattaa palkata työntekijöitä, miksi tarvitset heitä ja mitä parhaita käytäntöjä voit toteuttaa pitkän aikavälin menestyksen saavuttamiseksi.
Mitä MarTech on?
MarTech (eli markkinointiteknologia) on nimitys markkinointiohjelmistoille ja teknologiatyökaluille, joita markkinoijat käyttävät markkinointikampanjoiden suunnitteluun, toteuttamiseen ja mittaamiseen.
Avoimien MarTech-tehtävien täyttäminen voi helpottaa markkinointitiimin työtä automatisoimalla markkinointitehtäviä ja hyödyntämällä data-analytiikkaa päätöksenteon tukena. Markkinointiteknologia-asiantuntijoiden yleisimpiin vastuisiin kuuluvat markkinointihenkilöstön kouluttaminen ja tukeminen, teknologioprojektien valvonta sekä datan hallinta.
Have an account? Log In
Tarvitsetko MarTech-ammattilaisia?
Tarvitseeko sinun palkata työntekijöitä MarTech-tehtäviin? Lyhyt vastaus on kyllä.
MarTech-tehtävien asiantuntijat voivat auttaa uusien markkinointiteknologiatuotteiden tutkimisessa ja suosittelemisessa, MarTech-konferensseihin osallistumisessa sekä markkinointitiimien kouluttamisessa ja tukemisessa. Jos siis haluat täyttää organisaatiossasi tehtävän henkilöllä, joka voi auttaa sinua ymmärtämään ja hyödyntämään asiakasdataasi paremmin, MarTech-ammattilaisen palkkaaminen on oikea ratkaisu.
MarTech-tehtävät, joihin sinun kannattaa palkata työntekijöitä
Markkinoijana tiedät, että teknologia on olennaista nykyaikaisissa markkinointikampanjoissa. Et ehkä tiedä, että markkinointiteknologian ala on valtavan laaja ja että jokaista tyyppiä varten voi olla oma erikoisasiantuntijansa.
Seuraavat ovat viisi MarTech-tehtävää, joita sinun kannattaa pitää silmällä:
- Markkinointiteknologia-asiantuntija: Nämä henkilöt vastaavat markkinointiteknologiaratkaisujen käyttöönotosta ja hallinnasta.
- Markkinoinnin automaatio-ohjelmistojen asiantuntija: Vastaa älykkäiden automaatiotyönkulkujen käyttöönotosta tiettyjen toistuvien tehtävien, kuten hylättyjen ostoskorien aktivoimiseksi lähetettävien automaattisten sähköpostien, hallinnollisen taakan vähentämiseksi.
- Markkinointidatan ylläpitäjä: Data-insinöörit vastaavat MarTech-organisaation tarvitsemien datainfrastruktuurien suunnittelusta, rakentamisesta ja ylläpidosta hyödyntäen markkinatiedon ohjelmistoja.
- Digitaalisen mainonnan päällikkö: Tämä MarTech-tehtävä vastaa yrityksen tai brändin tuotteita edistävien strategioiden kehittämisestä ja toteuttamisesta.
- Markkinointitoimintojen päällikkö—Näissä tehtävissä vastataan markkinoinnin käyttämien teknologiatä̈kalujen ja alustojen hallinnasta ja ylläpidosta.
MarTechin tavoitteena on kouluttaa markkinoijia markkinointiteknologiasta ja strategiasta. On erittäin tärkeää, että tiimissäsi on joku, joka tuntee alan hyvin ja osaa hallita ja toteuttaa markkinointikampanjoitasi uusimpien ja parhaiden teknologioiden avulla.
Tässä markkinointiteknologia-asiantuntija voi tulla apuun. Hän hallitsee ja toteuttaa markkinointikampanjoita, joihin voi kuulua suunnittelu, budjetointi, toteutus, mittaaminen ja brändin rakentaminen. Jos siis haluat palkata tiimiisi jonkun, tämä olisi ykkössuositukseni.
More Articles
Miten palkkaat työntekijän MarTech-tehtävään?
MarTech-tehtävään palkattaessa on hyvä pitää mielessä muutama asia. Ensinnäkin on tärkeää, että tiimissäsi on joku, joka osaa käyttää uusimpia työkaluja ja teknologioita sekä navigoida niiden parissa.
Toinen huomioitava asia ovat MarTech-teknologiapinojen esimerkit, joita haluat jäljitellä. Kyseessä on kokoelma työkaluja, joita käytetään markkinointitoimien tehostamiseen, ja MarTech-tiimin jäsen voi varmistaa, että näitä työkaluja käytetään vaikuttavasti ja tehokkaasti.
Kun siis yrität täyttää MarTech-tehtävää, varmista, että etsit henkilöä, jolla on oikeat taidot ja kokemus. Henkilöä, joka ymmärtää teknologian merkityksen markkinoinnissa ja on innostunut auttamaan tiimiäsi saavuttamaan tavoitteensa.
Johda teknologian avulla
Markkinointi kehittyy epäilemättä nopeasti, ja kun yhä useammat yritykset ottavat käyttöön MarTech-ratkaisuja, osaavien ammattilaisten tarve kasvaa. Pidä nämä viisi MarTech-tehtävää mielessä rekrytointisuunnitelmaasi laatiessasi, niin olet hyvällä tiellä.
Jos pidit tästä artikkelista, tutustu luetteloomme seurattavista nousevista MarTech-startup-yrityksistä sekä oppaaseemme aiheesta MarTech vastaan AdTech. Pysyäksesi ajan tasalla uusimmista trendeistä ja teknologiasta tilaa The CMO -uutiskirje.
