Marknadschefer har inte rykte om sig att stanna kvar.
Nya siffror från leverantören av sysselsättningsdata Live Data Technologies visar hur ofta marknadschefer lämnar sina företag jämfört med finanschefer och teknikchefer.
Förra året lämnade till exempel nästan 20 av 100 amerikanska marknadschefer sina roller. Som jämförelse gjorde omkring 15 av 100 finanschefer och teknikchefer detsamma.
”Marknadschefer har lämnat sina roller snabbare än sina kollegor inom finans och teknik varje år sedan 2019, och gapet har inte minskat”, sade Alex Hamilton, analyschef på Live Data Technologies.
Preliminära siffror för 2026 visar att marknadschefer återigen är på väg att få högre avgångsfrekvens än chefer som innehar de två andra positionerna i företagsledningen.
Den stora frågan är varför.
Flera faktorer pekar mot en förklaring.
En faktor är att det är svårt att vara en ledande marknadsförare. Det är svårt att hålla sig uppdaterad om förändringar inom teknik, politik och kultur. Att förutse vad som kommer härnäst är ännu svårare.
Mätetal är en annan utmaning. Bra marknadsföring påverkar hur konsumenter tänker och känner, men det är inte alltid lätt att koppla dessa tankar och känslor till intäkter.
Ibland är en marknadschef och en CEO helt enkelt oense om den bästa vägen framåt. När det händer kan du gissa vem som blir av med jobbet.
Att lämna ett jobb är dock inte alltid något negativt. Ibland beror det på att personen klättrar vidare på karriärstegen. Deras kompetens och erfarenhet är efterfrågade.
Data från rekryterings- och rådgivningsföretaget Spencer Stuart visar att även om marknadschefer i S&P 500 tenderar att ha kortare anställningstid än andra medlemmar av företagsledningen, lämnar många marknadsledare för en bättre möjlighet.
Som det uttrycks i rapporten: ”Av de 218 marknadschefer som lämnade sina roller mellan 2021 och 2025 blev nästan två tredjedelar (62 %) antingen befordrade inom sitt företag eller gick vidare till en liknande eller större roll i ett annat företag.”
