In der dynamischen Geschäftswelt hat sich das Geschichtenerzählen als mächtiges Werkzeug etabliert – es überbrückt die Lücke zwischen komplexen Strategien und überzeugender Umsetzung. Ich habe unzählige Stunden damit verbracht, Bücher zu diesem Thema zu verschlingen, mein Handwerk zu perfektionieren und Erzählungen zu entwickeln, die Ergebnisse erzielen.
Gemeinsam erkunden wir sorgfältig ausgewählte Werke, die nicht nur deine Fähigkeiten im Geschichtenerzählen verbessern, sondern auch deine Herangehensweise an deinen Beruf verändern werden. Vertraue auf diese Reise – ich habe sie selbst erlebt, und diese Ressourcen sind transformativ.
Für erstklassige Marketingratschläge und Erkenntnisse findest du hier die von CMOs gelesenen Bücher.
Überblick über 17 Bücher zum Geschichtenerzählen im Geschäftsleben
Meine Liste von Büchern über das Geschichtenerzählen im Geschäftsleben umfasst alles – von Klassikern und persönlichen Favoriten bis hin zu neuen und bemerkenswerten Titeln, die du dir jetzt zulegen solltest.
1. Der Vorteil des Geschichtenerzählens von Joe Lazauskas und Shane Snow
2. Geschichten, die haften bleiben von Kindra Hall
3. Eine StoryBrand aufbauen von Donald Miller
4. Mit einer Geschichte führen von Paul Smith
5. Die Macht der Geschichte von Jim Loehr
6. Mit Geschichten gewinnen von Peter Guber
7. Einprägsam von Chip Heath und Dan Heath
8. Ansteckend: Warum sich Dinge verbreiten von Jonah Berger
9. Die Elemente einer Geschichte von Francis Flaherty
10. Geschichtenerzählen im Geschäftsleben für Dummies von Karen Dietz und Lori L. Silverman
11. Der Geschichtenfaktor von Annette Simmons
12. Erzählungen und Zahlen von Aswath Damodaran
13. Kurz gesagt von Margot Leitman
14. Gefesselt: Wie Führungskräfte durch Geschichtenerzählen verbinden, einbinden und inspirieren von Gabrielle Dolan und Yamini Naidu
15. Für Geschichten verdrahtet von Lisa Cron
16. Was ist deine Geschichte? von Craig Wortmann
17. Die zehn Gesichter der Innovation von Tom Kelley und Jonathan Littman
Überblick über 17 Bücher zum Geschichtenerzählen im Geschäftsleben
1. Der Vorteil des Geschichtenerzählens von Joe Lazauskas und Shane Snow
Zusammenfassung:
Dieses Buch, das zu den besten Büchern auf Amazon zählt, beschäftigt sich damit, wie Spitzenunternehmen großartige Geschichten entwickeln, um Erfolg zu erzielen. Aufbauend auf Erkenntnissen von Experten wie Nancy Duarte nutzen Lazauskas und Snow ihre umfangreiche Erfahrung, um die Kunst und Wissenschaft des Entwickelns einer überzeugenden Geschichte in der Geschäftswelt aufzuschlüsseln.
Was du lernen wirst:
Tauche in die Feinheiten fesselnder geschäftlicher Erzählungen ein und erfahre, wie du diese Geschichten für Markenwachstum und Kundenbindung einsetzen kannst. Dieses Buch enthüllt außerdem die faszinierende Gehirnforschung hinter wirkungsvollem Geschichtenerzählen und erklärt, warum manche Erzählungen im Gedächtnis bleiben, während andere verblassen.
Warum du es lesen solltest:
Die Erkenntnisse aus „Der Vorteil des Geschichtenerzählens“ versetzen dich in die Lage, dein Publikum zu fesseln, tiefere Verbindungen aufzubauen und wirkungsvolle Ergebnisse für dein Unternehmen zu erzielen.
Über die Autoren:
Joe Lazauskas und Shane Snow sind renommierte Experten für Inhaltsstrategie und Markeninhalte. Ihre gemeinsame Expertise vereint journalistisches Können mit einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse von Marken in der modernen digitalen Landschaft.
2. Geschichten, die haften bleiben von Kindra Hall
Zusammenfassung:
Kindra Hall erläutert die wesentlichen Elemente effektiver Fähigkeiten im Geschichtenerzählen und führt Unternehmer durch den Prozess, Geschichten zu entwickeln, die Anklang finden und im Gedächtnis bleiben. Angesichts der zunehmenden Verbreitung von Apps, die Menschen dabei helfen sollen, bessere Geschichtenerzähler zu werden, betont Hall die zeitlosen Prinzipien, die den Geschäftserfolg tatsächlich vorantreiben.
Was Sie lernen werden:
Kindra Hall enthüllt die grundlegenden Prinzipien einer Geschichte, die im Gedächtnis bleibt. Sie zeigt Techniken auf, die sicherstellen, dass Unternehmensgeschichten nicht nur gehört, sondern auch erinnert werden, und gibt Anleitungen zur Strukturierung von Geschichten, um eine maximale Wirkung zu erzielen.
Warum Sie es lesen sollten:
Halls einzigartiger Ansatz stellt sicher, dass Ihre Geschichten nicht nur erzählt, sondern auch erinnert und weitererzählt werden, wodurch ihre Reichweite und ihr Einfluss in der Geschäftswelt verstärkt werden.
Über die Autorin:
Kindra Hall berät führende Marken im Bereich des Geschichtenerzählens, ist Bestsellerautorin und international anerkannte Rednerin. Sie ist für ihre Fähigkeit bekannt, den Prozess der Geschichtsentwicklung verständlich zu machen und Fachleute mit praxisnahen Techniken des Geschichtenerzählens auszustatten.
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3. Eine StoryBrand aufbauen von Donald Miller
Zusammenfassung:
Mit seiner meisterhaften Beherrschung der englischen Sprache stellt Donald Miller ein großartiges Buch vor, das ein bewährtes siebenstufiges Rahmenwerk präsentiert, mit dessen Hilfe Unternehmen ihre Markenbotschaft klarer formulieren können. Dieses wirkungsvolle Erzählkonzept stellt sicher, dass die Botschaft nicht nur gehört wird, sondern bei der gewünschten Zielgruppe tiefen Anklang findet und sie dadurch effektiv beeinflusst. Mit seinem Ansatz etabliert sich Miller als Meister des Geschichtenerzählens.
Was Sie lernen werden:
Millers Rahmenwerk bietet einen tiefen Einblick in das Wesen überzeugender Markengeschichten. Er zeigt den Weg zu klaren, fesselnden Botschaften auf, die Kunden auf eine Reise mitnehmen und sie von bloßen Beobachtern zu leidenschaftlichen Fürsprechern der Marke machen.
Warum Sie es lesen sollten:
Wenn Sie jemals Schwierigkeiten mit unklaren Botschaften hatten oder die gewünschte Interaktion ausblieb, bietet Millers „Eine StoryBrand aufbauen“ den Bauplan, um die Geschichte Ihrer Marke neu zu gestalten und ein begeistertes Publikum aufzubauen.
Über den Autor:
Donald Miller ist CEO, Bestsellerautor und Experte für Geschichtenerzählen. Sein Unternehmen StoryBrand hat Tausenden von Unternehmen geholfen, ihre Markenbotschaften zu verbessern, was zu höheren Umsätzen und größerer Markentreue geführt hat.
4. Mit einer Geschichte führen von Paul Smith
Zusammenfassung:
Auf Grundlage seiner vielfältigen Erfahrungen, darunter Erkenntnisse aus seinem neuen Buch und Episoden seines Podcasts, unterstreicht Paul Smith die Bedeutung des Geschichtenerzählens in der Führung und dessen Einfluss auf Bereiche wie öffentliche Reden und soziale Medien. Besonders relevant für Gründer von Start-ups führt er die Leser durch die Wissenschaft und Kunst, authentische Geschichten zu nutzen, um zu inspirieren, zu unterweisen und zum Handeln anzuregen.
Was Sie lernen werden:
Smith betont die oft unterschätzte Kraft einer gut erzählten Geschichte im Unternehmensumfeld. Anhand von Fallstudien und Beispielen aus dem echten Leben verstehen die Leser, wie Geschichten zur Problemlösung, zur Förderung von Veränderungen, zur Vermittlung einer Vision oder zur Verankerung von Werten eingesetzt werden können.
Warum Sie es lesen sollten:
Wenn die Herausforderung darin besteht, Ideen effektiv zu vermitteln und gewünschte Reaktionen bei Teams oder Kunden hervorzurufen, bietet „Mit einer Geschichte führen“ den Wegweiser für wirkungsvolle, auf den Menschen ausgerichtete Führung.
Über den Autor:
Paul Smith ist einer der weltweit führenden Experten für Geschichtenerzählen in Organisationen. Als ehemaliger Manager bei Procter & Gamble schöpft Smiths Wissen aus seinen umfangreichen Erfahrungen in Führungspositionen und seinem intensiven Studium effektiver Kommunikation.
5. Die Macht der Geschichte von Jim Loehr
Zusammenfassung:
Jim Loehr lässt sich von verschiedenen Büchern über das Geschichtenerzählen inspirieren und geht über traditionelle Geschäftsmethoden hinaus, um das Konzept der Entwicklung zielgerichteter Erzählungen mit einer soliden Geschichtenstruktur vorzustellen. Dieser Ansatz zielt sowohl auf persönliche als auch auf berufliche Veränderung ab.
Was Sie lernen werden:
Loehr geht auf die Idee ein, dass eine Neugestaltung der eigenen inneren Geschichte zu tiefgreifenden äußeren Veränderungen bei Leistung und Erfüllung führen kann. Durch die Beherrschung der Kunst der persönlichen Erzählung können Menschen Höchstleistungen erbringen, ihr Potenzial verwirklichen und ihre Bestimmung mit ihrem Handeln in Einklang bringen.
Warum Sie es lesen sollten:
Für alle, die sich in ihrer beruflichen Entwicklung festgefahren oder unzufrieden fühlen, zeigt „Die Macht der Geschichte“ den Weg zu persönlicher und beruflicher Erneuerung durch bewusstes Geschichtenerzählen.
Über den Autor:
Dr. Jim Loehr ist ein weltweit renommierter Leistungspsychologe, Mitbegründer des Human Performance Institute und hat mit Hunderten von Spitzenkräften gearbeitet – von Sportlern bis hin zu Führungskräften –, um deren Erfolg neu zu definieren und zu verwirklichen.
6. Erzählen, um zu gewinnen von Peter Guber
Zusammenfassung:
In „Erzählen, um zu gewinnen“ verbindet Peter Guber die Welt der Unterhaltung mit der Geschäftswelt und zeigt, wie die Magie einer fesselnden Geschichte in jedem Bereich überzeugen, motivieren und Menschen mobilisieren kann.
Was Sie lernen werden:
Guber betont die Kraft der emotionalen Verbindung und Resonanz beim Geschichtenerzählen. Er enthüllt die Geheimnisse, wie man zielgerichtete Geschichten erzählt, die Menschen bewegen – sei es zum Kaufen, zu größerem Einsatz oder dazu, eine lang gehegte Überzeugung zu ändern.
Warum Sie es lesen sollten:
Für alle, die Einfluss nehmen, überzeugen oder inspirieren möchten, bietet „Erzählen, um zu gewinnen“ das nötige Rüstzeug, um Geschichten als ultimatives Mittel der Überzeugung einzusetzen.
Über den Autor:
Peter Guber ist ein renommierter Geschäftsmann, Unterhaltungsmogul und Miteigentümer mehrerer Sportteams. Seine umfangreiche Karriere in der Unterhaltungsbranche hat ihm einzigartige Einblicke in die Kunst des fesselnden Geschichtenerzählens im geschäftlichen Kontext vermittelt.
7. Ideen, die haften bleiben von Chip Heath und Dan Heath
Zusammenfassung:
Dieses aufschlussreiche Buch entschlüsselt, warum bestimmte Ideen Erfolg haben, während andere scheitern. Die Brüder Heath nutzen fesselnde Anekdoten, psychologische Studien und Gedankenexperimente, um die Anatomie von Ideen zu präsentieren, die im Gedächtnis bleiben.
Was Sie lernen werden:
Die Heaths schlüsseln die sechs entscheidenden Eigenschaften auf, die Ideen einprägsam machen – Einfachheit, Unerwartetheit, Anschaulichkeit, Glaubwürdigkeit, Emotionen und Geschichten – und bieten einen Leitfaden dafür, wie Ihre Botschaft nicht nur gehört, sondern auch erinnert und umgesetzt wird.
Warum Sie es lesen sollten:
Für Fachleute, die einprägsame Botschaften entwickeln möchten – sei es im Marketing, in der Führung oder in der alltäglichen Kommunikation –, ist „Ideen, die haften bleiben“ der maßgebliche Leitfaden für wirkungsvolle Kommunikation und Konsumentenverhalten.
Über die Autoren:
Chip und Dan Heath sind beide Bestsellerautoren und Pädagogen. Chip ist Professor an der Stanford Graduate School of Business, während Dan als Senior Fellow am CASE Center der Duke University tätig ist. Gemeinsam haben sie ihre berufliche Laufbahn der Erforschung und Vermittlung wirksamer Kommunikationsstrategien gewidmet.
8. Ansteckend: Warum Dinge ansteckend wirken von Jonah Berger
Zusammenfassung:
Jonah Berger untersucht die Wissenschaft hinter der Viralität und warum bestimmte Inhalte die kollektive Aufmerksamkeit auf sich ziehen. Berger geht über bloßen Zufall hinaus und identifiziert die systematischen, zugrunde liegenden Faktoren, die Menschen zum Teilen und Interagieren bewegen.
Was Sie lernen werden:
Berger stellt die sechs STEPPS vor – eine Reihe zentraler Prinzipien (soziale Währung, Auslöser, Emotion, Öffentlichkeit, praktischer Wert, Geschichten), die dazu beitragen, dass etwas populär wird. Wer diese Prinzipien versteht und gezielt nutzt, kann ansteckende Inhalte entwickeln.
Warum Sie es lesen sollten:
In einem Zeitalter, das vom digitalen Teilen geprägt ist, bietet „Contagious“ Einzelpersonen und Unternehmen gleichermaßen einen Fahrplan, um ihre Reichweite und ihren Einfluss durch strategische Inhalte mit viralen Potenzialen zu steigern.
Über den Autor:
Jonah Berger ist Professor an der Wharton School der University of Pennsylvania. Als weltweit renommierter Experte für Mundpropaganda, virales Marketing und sozialen Einfluss wurde seine Forschung in zahlreichen führenden Publikationen vorgestellt.
9. Die Elemente einer Geschichte von Francis Flaherty
Zusammenfassung:
Flaherty schöpft aus seiner Erfahrung bei The New York Times und bietet einen umfassenden Leitfaden für die Kunst des erzählerischen Schreibens. Er legt nicht nur Wert auf das Wie, sondern auch auf das Warum überzeugenden Geschichtenerzählens.
Was Sie lernen werden:
Die Leser werden mit den Feinheiten des Plots, der Charakterentwicklung, des Tempos und der Spannung vertraut gemacht. Über die handwerklichen Grundlagen hinaus befasst sich Flaherty mit den emotionalen und psychologischen Dimensionen, die Geschichten Tiefe und Nachhall verleihen.
Warum Sie es lesen sollten:
Für alle, die ihre erzählerischen Fähigkeiten verfeinern und Geschichten schreiben möchten, die einen bleibenden Eindruck hinterlassen, bietet „Die Elemente einer Geschichte“ unschätzbare Einblicke und Techniken.
Über den Autor:
Francis Flaherty war über zwei Jahrzehnte als Redakteur bei The New York Times tätig. Seine umfangreiche Erfahrung im narrativen Journalismus hat ihn zu einer Autorität auf dem Gebiet des wirkungsvollen Geschichtenerzählens gemacht. Er hat seine Karriere dem Unterrichten und Mentoring von Autoren in diesem Bereich gewidmet.
10. Geschichtenerzählen im Geschäftsleben für Dummies von Karen Dietz und Lori L. Silverman
Zusammenfassung:
Dieses Buch dient als praxisorientierter Leitfaden und bietet eine schrittweise Anleitung dazu, wie man Geschichten entwickelt, erstellt und teilt, die die Kommunikation verbessern und organisatorische Veränderungen bewirken können.
Was Sie lernen werden:
Dietz und Silverman vermitteln Techniken zum Aufspüren und Gestalten von Geschichten und zeigen vielfältige Anwendungsmöglichkeiten des Geschichtenerzählens im geschäftlichen Kontext auf. Sie stellen Werkzeuge bereit, mit denen Geschichten genutzt werden können, um Verbindungen zu schaffen, Teams zu inspirieren und strategische Initiativen voranzutreiben.
Warum Sie es lesen sollten:
Für alle, die sich mit den komplexen Anforderungen der Unternehmenskommunikation auseinandersetzen, bietet „Geschichtenerzählen im Geschäftsleben für Dummies“ umsetzbare Erkenntnisse, um trockene Daten und Ziele in fesselnde, einflussreiche Erzählungen zu verwandeln.
Über die Autorinnen:
Karen Dietz ist eine erfahrene Expertin für geschäftliches Geschichtenerzählen und promovierte in Folklore. Lori L. Silverman ist eine gefragte Hauptrednerin und Strategin. Ihre gemeinsame Expertise verbindet die Kunst und Strategie des geschäftlichen Geschichtenerzählens.
11. Der Faktor Geschichte von Annette Simmons
Zusammenfassung:
Annette Simmons betont die universelle Kraft des Geschichtenerzählens und seine entscheidende Rolle in der effektiven geschäftlichen Kommunikation. Sie stellt Storytelling als eine wesentliche Fähigkeit dar, um andere zu beeinflussen und mit ihnen in Kontakt zu treten.
Das wirst du lernen:
Das Buch vermittelt Erkenntnisse darüber, wie überzeugende Erzählungen gestaltet werden, die Anklang finden, und zeigt den Lesern, wie komplexe Ideen in verständlichen Geschichten zusammengefasst werden können. Es unterstützt Fachleute dabei, die natürliche menschliche Affinität zum Geschichtenerzählen zu nutzen, um Verständnis, Vertrauen und Zusammenarbeit zu fördern.
Warum du es lesen solltest:
Für Fachleute, die ihren Einfluss und ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern möchten, zeigt „Der Story-Faktor“ einen Weg zu echter Verbindung und überzeugender Kommunikation durch die Kunst des Geschichtenerzählens auf.
Über die Autorin:
Annette Simmons ist eine renommierte Autorin, Beraterin und Keynote-Speakerin. Dank ihres psychologischen Hintergrunds und ihrer langjährigen Beratungserfahrung verfügt sie über umfassende Einblicke in die psychologischen und praktischen Aspekte effektiven Storytellings im geschäftlichen Umfeld.
12. Narrative und Zahlen von Aswath Damodaran
Zusammenfassung:
Dieses Buch von Aswath Damodaran verbindet erzählerische und quantitative Erkenntnisse und zeigt die Synergien zwischen Storytelling und Unternehmensbewertung auf, um Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Finanzkommunikation zu verbessern.
Das wirst du lernen:
Damodaran schlägt einen ausgewogenen Ansatz vor, der die emotionale Wirkung des Storytellings mit der überzeugenden Aussagekraft von Zahlen verbindet. Die Leser lernen, die Geschichten ihres Unternehmens zu erzählen und sie gleichzeitig mit konkreten Daten zu belegen, um eine überzeugendere und ausgewogenere geschäftliche Kommunikation zu erreichen.
Warum du es lesen solltest:
Für Finanzfachleute, Unternehmer oder alle, die sich mit der finanziellen Unternehmenswelt beschäftigen, ebnet „Narrative und Zahlen“ den Weg zu einer gehaltvolleren und wirkungsvolleren Kommunikation, die sowohl die emotionale als auch die rationale Seite des Publikums anspricht.
Über den Autor:
Aswath Damodaran ist Professor für Finanzwesen an der Stern School of Business der NYU. Als Experte für Unternehmensbewertung verbindet er sein tiefes Verständnis für Finanzanalysen mit der Kunst des Geschichtenerzählens, um effektive und ausgewogene geschäftliche Kommunikation zu vermitteln.
13. Kurz gesagt von Margot Leitman
Zusammenfassung:
Margot Leitman vermittelt das Wesen des Geschichtenerzählens in einer humorvollen, lehrreichen und pointierten Erzählung. Sie betont die Kraft persönlicher Geschichten und erläutert, wie diese für verschiedene Zwecke eingesetzt werden können – von beruflichen Präsentationen bis hin zu alltäglichen Gesprächen.
Das wirst du lernen:
Leitman beschreibt die Struktur effektiven Storytellings – von der Auswahl fesselnder Anekdoten aus dem eigenen Leben bis hin zu den Feinheiten des Vortrags. Sie bietet Werkzeuge und Techniken, um Geschichten zu gestalten, die nicht nur unterhalten, sondern auch verbinden, überzeugen und inspirieren.
Warum du es lesen solltest:
Für alle, die mit ihren Erzählungen einen bleibenden Eindruck hinterlassen möchten, bietet „Kurz gesagt“ einen reichen Schatz an Erkenntnissen über das Geschichtenerzählen – alles vermittelt mit Leitmans charakteristischem Witz und ihrer herzlichen Art.
Über die Autorin:
Margot Leitman ist eine preisgekrönte komödiantische Geschichtenerzählerin, Autorin und Lehrerin. Sie ist für ihre lebendige Bühnenpräsenz und ihr Talent zum Geschichtenerzählen bekannt und widmet ihre berufliche Laufbahn der Vermittlung der Kunst des Erzählens durch Workshops, Vorträge und ihre Texte.
14. Gefesselt: Wie Führungskräfte durch Storytelling Kontakte knüpfen, einbinden und inspirieren von Gabrielle Dolan und Yamini Naidu
Zusammenfassung:
Dolan und Naidu gehen der transformativen Kraft des Geschichtenerzählens in der Führung auf den Grund. Sie argumentieren, dass Geschichten der Schlüssel zu echten Verbindungen in der Führung sind und Vertrauen, Verständnis und Inspiration fördern.
Was Sie lernen werden:
Dieses Buch vermittelt Einblicke in die Arten von Geschichten, die Führungskräfte erzählen sollten, und führt die Leser durch den Prozess, wirkungsvolle Erzählungen zu erkennen, zu entwickeln und vorzutragen, die auf verschiedene Führungssituationen zugeschnitten sind.
Warum Sie es lesen sollten:
Für Führungskräfte und angehende Führungskräfte zeigt „Gefesselt“, wie sich die Kommunikation in der Führung von der bloßen Informationsvermittlung zu einem einprägsamen und überzeugenden Geschichtenerzählen entwickeln lässt.
Über die Autoren:
Gabrielle Dolan und Yamini Naidu sind beide weltweit anerkannte Expertinnen für geschäftliches Geschichtenerzählen. Ihre gemeinsame Erfahrung umfasst die Beratung von Fortune-500-Unternehmen, Auftritte als Hauptrednerinnen und die Durchführung von Workshops, die darauf ausgerichtet sind, Geschichtenerzählen in die Führung zu integrieren.
15. Für Geschichten gemacht von Lisa Cron
Zusammenfassung:
Lisa Cron beschäftigt sich eingehend mit der Neurowissenschaft des Geschichtenerzählens und zeigt, dass unser Gehirn von Natur aus darauf ausgelegt ist, Geschichten zu verlangen und auf sie zu reagieren. Sie erklärt, warum uns bestimmte Erzählungen fesseln, während andere wirkungslos bleiben.
Was Sie lernen werden:
Auf Grundlage der neuesten neurowissenschaftlichen Forschung erläutert Cron die kognitiven Mechanismen, die durch das Geschichtenerzählen ausgelöst werden. Die Leser gewinnen Einblicke in die Gestaltung von Geschichten, die den natürlichen Neigungen des Gehirns entsprechen, und stellen so sicher, dass ihre Erzählungen das Publikum ansprechen, bewegen und nachhaltig in Erinnerung bleiben.
Warum Sie es lesen sollten:
Für alle, die die Wissenschaft hinter wirkungsvollen Geschichten verstehen möchten, enthüllt „Für Geschichten gemacht“ die tiefen biologischen Wurzeln der uralten menschlichen Begeisterung für Erzählungen.
Über die Autorin:
Lisa Cron ist Beraterin für Geschichten, Autorin und Dozentin im Writers' Program der UCLA Extension. Ihre umfassende Beschäftigung mit der Biologie des Geschichtenerzählens hat sie zu einer einzigartigen Stimme in der Welt der Erzähltheorie und -praxis gemacht.
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16. Was ist Ihre Geschichte? von Craig Wortmann
Zusammenfassung:
Craig Wortmann zeigt die Bedeutung des Geschichtenerzählens in der modernen Geschäftswelt. Er stellt Geschichtenerzählen als strategisches Instrument dar, das Fachleuten ermöglicht, sich vom allgemeinen Informationsrauschen abzuheben und eine echte Verbindung zu ihrem Publikum herzustellen.
Was Sie lernen werden:
Wortmann befasst sich mit der Kunst, überzeugende geschäftliche Erzählungen zu entwickeln und vorzutragen. Anhand einer Reihe konkreter Schritte lernen die Leser, aus ihren Erfahrungen Geschichten zu gewinnen, diese zu überzeugenden Erzählungen zu entwickeln und sie in verschiedenen geschäftlichen Situationen wirksam einzusetzen.
Warum Sie es lesen sollten:
Für Fachleute, die ihre Kommunikation verbessern, Vertrauen aufbauen und Ergebnisse erzielen möchten, dient „Was ist Ihre Geschichte?“ als umfassender Leitfaden, um die unvergleichliche Kraft des Geschichtenerzählens zu nutzen.
Über den Autor:
Craig Wortmann ist ein erfahrener Unternehmer, Vertriebsfachmann und Wissenschaftler. Als Professor an der Booth School of Business der University of Chicago und CEO von Sales Engine verbindet Wortmann praktische Erfahrung mit akademischen Erkenntnissen, um seine Lehre über wirksame Geschäftskommunikation zu bereichern.
17. Die zehn Gesichter der Innovation von Tom Kelley und Jonathan Littman
Zusammenfassung:
Über die reine Theorie hinaus stellen Kelley und Littman zehn Persönlichkeitsprofile vor, die von Teams und Organisationen übernommen werden können, um Innovation zu fördern. Sie heben die Synergie von Geschichtenerzählen und Innovation hervor und zeigen, wie Erzählungen kreative Prozesse anstoßen können.
Was Sie lernen werden:
Das Buch behandelt zehn verschiedene Innovationspersönlichkeiten – vom Anthropologen bis zum Erlebnisarchitekten – und erläutert ihre Rolle bei der Förderung von Kreativität. Anhand dieser Persönlichkeitsprofile verstehen die Leser, wie Geschichtenerzählen als Werkzeug dienen kann, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
Warum Sie es lesen sollten:
Für Teams und Führungskräfte, die ihre Arbeit mit Kreativität bereichern und sich von traditionellen Denkmustern lösen möchten, bietet „Die zehn Gesichter der Innovation“ eine neue Perspektive, um Herausforderungen zu betrachten und innovative Lösungen zu entwickeln.
Über den Autor:
Tom Kelley ist Geschäftsführer von IDEO, dem renommierten Design- und Innovationsunternehmen. Jonathan Littman arbeitete bei der Erstellung dieser Darstellung mit Kelley zusammen. Gemeinsam vermitteln ihre Erkenntnisse ein tiefgreifendes Verständnis für die Verbindung von Geschichtenerzählen und Innovation. Sie finden ihn auch auf seinem LinkedIn.
Welche Bücher über Geschichtenerzählen für Unternehmen empfehlen Sie?
Wir schätzen das gemeinsame Wissen unserer Leser. Wenn es herausragende Bücher über Geschichtenerzählen für Unternehmen gibt, die Ihrer Meinung nach auf unserer Liste hätten stehen sollen, teilen Sie uns bitte Ihre Empfehlungen mit. Ihre Erkenntnisse bereichern unsere Gemeinschaft, und wir sind stets gespannt darauf, neue Perspektiven zu entdecken und zu erkunden.
